中國西部人力資源服務企業主板第一股誕生 成都高新區企業在港交所掛牌上市

 中國成都人力資源服務產業園高新園區

　　四川新聞網成都12月13日訊(記者 陳淋)伴隨一陣洪亮的敲鐘聲，四川省誕生了中國西部第一家港交所上市的人力資源服務企業。12月13日上午，成都高新區企業人瑞人才科技控股有限公司(簡稱“人瑞人才”)上市儀式在香港聯合交易所上市大廳舉行，人瑞人才公司及投資人、成都高新區管委會、中介機構等代表共同參加儀式并敲響上市銅鑼，標志著人瑞人才正式登陸港交所主板。

　　2010年人瑞人才在成都高新區起步創立，是國家級中國成都人力資源服務產業園(高新區)首批入駐并重點培育的人力資源服務企業，公司旗下業務包括靈活用工服務，專業招聘和業務流程外包、企業培訓、勞務派遣等其他人力資源服務。

　　根據市場調研機構的數據，人瑞人才成為中國規模最大的靈活用工服務商。人瑞人才倡導以科技驅動人力資源服務，擁有自主研發的招聘平臺(香聘)及先進的一體化人力資源生態系統。人瑞人才被市場專家公認為是中國獨角獸和新經濟公司策略HR合作伙伴，截至今年6月30日,人瑞人才擁有新經濟客戶218家,其中絕大多數是行業獨角獸。根據招股書,2017年,在中國164家獨角獸企業中,有60家是人瑞人才的客戶。

　　近年來，成都高新區著力推進人力資源服務產業發展，充分發揮人力資源產業協同服務在資源配置中的重要作用，激發企業內生動力，助推區域經濟高質量發展。以人瑞人才為例，成都高新區依托“中國成都人力資源服務產業園”產業發展載體，目前已累計引進培育各類人力資源服務企業119家。預計到2019年底，中國成都人力資源服務產業園高新園區營收規模將突破40億元，稅收逾2億元;園區企業共服務用人單位超2萬家，服務人才超25萬人。

　　作為全國首批促進科技和金融結合試點區域，近年來，成都高新區“以科技創新驅動金融創新，以金融服務提升產業發展”為核心理念，構建和完善政策性金融服務體系，優化金融生態環境，切實有效促進了科技與金融深度結合。成都高新區發動各產業部門，完善上市后備企業庫,建立了協調企業上市困難和問題的企業上市工作聯席會議制度，為企業上市搭建了政務服務“綠色通道”，并實施梯度培育和分類服務。從改制、轉增股本、股權激勵到并購重組、限售股減持，再到債券發行，成都高新區根據流程特點制定了全鏈條的企業證券化政策服務。針對企業自然人股東在股改過程中因轉增股本而繳納大額個稅的痛點，全國首創開發“股改貸”創新金融產品，助推企業順利渡過改制陣痛期。

　　此次人瑞人才上市是繼成都高速和360魯大師港交所上市后，成都高新區今年新增的第3家上市公司。同時，成都高新區今年還誕生了西南首家科創板過會企業先導藥物，以及中小板過會企業天箭科技。目前，成都高新區上市及過會公司總數達到38家，2家公司在證監會或交易所審核中， 12家公司在四川證監局輔導備案，50余家公司完成股改，累計126家公司在新三板掛牌，約1300家公司在天府股交中心掛牌。

　　“成都高新區已成為中西部地區經濟證券化率最高的區域之一，在資本市場接連推出各項改革措施的大背景下，成都高新區下一步將積極推進企業資產證券化工作，使資本市場更好地服務區域經濟，加快建設國家高質量發展示范區和世界一流高科技園區。”成都高新區相關負責人說。

　　(圖片來自成都高新區黨群工作部)