特斯拉招聘量提升33% 多為服務和軟件人員

　　據外媒報道，在過去一年經歷了數輪裁員之后，特斯拉當前正在加大招聘力度。從今年7月中旬開始，特斯拉的招聘量提升了33%，其中主要是服務和軟件開發人員。

　　去年特斯拉啟動了公司重組，那時該公司的員工數量為大約4萬人。在重組中，特斯拉宣布將裁去大約9%的員工，從而將員工數量縮減至3.5萬人左右。但是到了去年底，有報道稱特斯拉的員工數量再一次提升到了4.5萬人左右。

　　今年早些時候，該公司進行了規模更大的裁員，并且顯著減緩了其招聘。然而如今，特斯拉的招聘速度又一次得到提升。研究機構Thinknum指出，自今年7月中旬以來，特斯拉的招聘職位數量增加了33%，在新增的職位中，服務崗的數量最多。“特斯拉當前面向消費者的服務人員有多個職位空缺，這些職位負責為特斯拉消費者的車輛提供維修和保養服務（同樣也為了留住客戶）。畢竟，最早推向市場的一批特斯拉車輛如今已經使用了7年多的時間，這些客戶將會重新進入汽車交易市場，與他們剛剛進入　　電動汽車領域時相比，客戶現在有著更多的選擇。”

　　特斯拉公司CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）表示，隨著全球特斯拉車輛數量的增長，該公司將“全速”擴張服務中心數量，并且提升其服務能力。特斯拉在上個月表示，已經新增超過30個服務中心，并且在未來幾個月中還計劃開設更多的服務中心。其中只有少數幾個位于北美，隨著特斯拉在歐洲開始銷售Model 3，他們計劃在歐洲建立數十個新的服務中心。

　　然而需要注意的是，當前特斯拉的招聘水平依然遠遠低于該公司幾年前招聘潮期間的招聘水平。報道稱，除了服務人員之外，特斯拉的軟件部門也在進行大量的招聘。在過去幾年中，特斯拉的員工增長速度過快，而且其招聘工作的有效性也不夠高，進而導致大規模裁員。而裁員可能會擾亂企業的運轉，而且也無益于員工忠誠度和企業的市場認可度。