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      女明星打工真實瞬間,原來跟我們普通人一樣脆弱

      • 來源:互聯網
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      • 2020-12-01
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        中午看《奮斗吧主播》最新一期,毫不夸張的說,在辦公室哭成了淚人。

        作為當代打工人一份子,這個節目里24位“播姐”的工作狀態,無論是個人還是團隊挑戰,整個過程確實令我感同身受,想起了幾年工作中,被否定、被打擊以及被贊賞的種種復雜時刻。

        先說最有感觸的“遍地開花”組吧。

        最初,一切都向著勝利的姿態前進。黃奕作為前輪綜合排名第一的人,帶著幾個精挑細選的“播姐”組成了羨煞眾人的精英團隊。

        面對節目組安排的第二輪團隊PK——用PPT的方式,圍繞主題“25歲女孩的生活”售賣產品,黃奕組信誓旦旦,沒在怕的。

        她們的確有底氣,因為各自有實力。上官喜愛是創意達人,程思文是文案大師,林小宅有豐富的帶貨經驗,宋美娜是PPT小能手。

        而黃奕,仿佛像天生的組織者,溫暖平和且邏輯清晰。不用多干什么,大家都很信任她。

        從最初接到任務,五人經過短暫討論,很快達成了共識,各自分工明確,開始躊躇滿志地忙碌了起來。

        整個過程中,黃奕看著成員再三感慨:“你們真的好有才,我撿到了寶貝。”

        在接受節目組后期采訪時也情不自禁自夸:“我真的好有眼光,把優秀的人聚焦到了一起,每個人創造了不可能的可能。”

        其他組成員面對鏡頭也坦然表示,覺得對自己最有威脅的就是“社會我奕哥”組,執行力太強,作品也很出眾。

        按照常理,她們拿下第二輪團隊PK賽第一名,應該沒有懸念。

        但打工人,怎么可能那么容易取得成功呢?實力當然是勝利的基石,但多少人能精準預料到意外的發生呢?

        黃奕組抽簽選中了5,本以為錦鯉附體心想事成,第5個出場壓軸。但節目組很皮,設置了相反規則——5代表第1個出場,1則代表第5個出場。

        黃奕組開場很炸,因為他們的PPT本就是“快閃”形式,節奏動感很強,精準踩在了觀眾的情緒上。

        就在播放完開頭,五個人神采飛揚依次做自我介紹時,意外發生了——PPT沒有停止,它還在快速播放后面的內容。

        盡管黃奕組很快反應過來按了停止鍵,但這事就有點像塔羅牌效應,壞事開了頭,就很難再有驚喜。

        自此,黃奕組的宣講節奏全亂了。

        之后上官喜愛上臺分享她25歲的故事,無奈PPT不聽使喚,沒有按照預定的圖片順利播放,且屏幕多次黑屏,上官喜愛的分享也多次被動暫停。

        用她自己的話形容:“好比你在舞臺表演,后面的LED屏幕突然炸裂了。”

        后來其他組員陸續上臺,也都遇到了PPT無序播放的問題。

        總之,隨著狀況不斷,黃奕組的人都陷入了慌亂,整個表演都感覺在強撐,甚至部分直播產品都沒放出來。

        一句話總結就是——預想100分,實際可能60分都不到,表現不盡人意。

        下臺之后,上官喜愛離開了展播廳,因為她說自己太難受,無法再在鏡頭面前做好表情管理,需要冷靜。

        后來黃奕和陳思文發現情況不對,追上了上官喜愛,兩個人開始勸慰她。

        上官喜愛不明白,她覺得很委屈,明明臺下準備好的東西,為什么它就出意外了呢?為什么我們花費心血做出來的東西,最終連一半的效果都沒呈現出來呢?

        事后上官喜愛接受節目組采訪,有一句話非常觸動我,她說:“我非常害怕別人認為,她們組那么牛,結果也就這樣啊,第一名的PPT不過如此啊。”

        歸根到底,她是怕其他團隊對“遍地開花”這個組感到失望。

        這種壓力,不知道你們有沒有經歷過——優秀的人,身上背負的壓力更重,因為TA背負了更多的期待,TA會比其他人更害怕失敗。

        古來今往,從0到1逆襲的人會被稱贊為大有可為,但從1到0的人就會被看成驕兵必敗。

        當然,黃奕組肯定有自己的原因,比如不細心,沒有提前去展播廳做踩點。但希望大家可以換位思考一下,這種時刻,能不能把復盤和譴責放在第二,把個人的感受和共情放在第一位。

        打工人的崩潰真的只在一瞬間,我們不是輸不起,不是只想永遠當第一,只是希望付出的努力不要被辜負,希望閃光點被人看見,而不是各種意外接踵而來。

        雖然說每一次的跌倒可能是下一次成功的起點,但拼盡全力做成的完美被意外破壞后,那種不快樂和落差,那種委屈和不甘,會在心頭堵很久。

        這一切,只是因為我們對自己有追求。

        第二組觸動我的,就是“趙德柱(罩得住)”團隊。

        說實話,這一組最初是最不被人看好的,因為團隊里的五個人,在第一輪個人直播后是被剩下的——沒有隊長選她們。

        恰好她們坐一塊,最后趙奕歡就自挑大梁,帶著四個人組成了團隊。

        五個人里,沒有一個人會做PPT,宋芳園完全是從零開始學,爭分奪秒的設計,中間經歷了幾次崩潰。

        趙奕歡深知團隊不可能從千篇一律的PPT中脫穎而出,便另辟蹊徑找了一條路——給PPT插入自創的趣味視頻。

        她們鉚足勁努力,因為迫切想證明給其他人看——我沒有不優秀,我的團隊不是流局的組,我們不是落后的人。

        最后,“趙得柱”團隊整個宣講過程清晰利落,切換自如,她們逆風翻盤,成為第一。

        她們之所以破局成功,一是因為努力,然而更重要的,是團結。

        沒有證明自己之前,每個人積極努力干事,隊友之間打好配合,不散播負能量;成功之后,不攬功,不自滿,真誠感謝彼此,為對方驕傲。

        真是應了那句話——或許我們每個人閃光點有限,但小小的力量凝聚在一起,就會變成滿天星光。

        看完“趙得柱”團隊的宣講,退役女排成員薛明熱淚盈眶,她說:“我之前不懂大家為什么看綜藝會哭,現在我明白了,因為會感同身受,我也拿過倒數第一。”

        是的,作為有情緒的人類,關于職場的話題,我們肯定會有共同的故事,也就能因此共情。

        或許是讓人失望過,或許被人看低過,又或許是自我沮喪過、徘徊過、孤獨過。

        但無論何種情緒,我們都該被珍視,因為它們見證了我們自己在職場中的成長。

        不要太焦慮,只要我們自己不放棄,世界再殘酷,也打倒不了我們。

        不是有句話說嘛——“所謂無底深淵,下去,也是前程萬里。”

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      • 編輯:李娜
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