康得新2.6億債務被要求強制執(zhí)行 本月恢復績效考核

　　9月19日晚間，上市公司康得新復合材料集團股份有限公司(證券簡稱：*ST康得002450)披露公告顯示，公司于近日收到上海金融法院關于與中銀國際證券股份有限公司(下稱“中銀國際證券”)訴訟相關的《執(zhí)行通知書》、《報告財產(chǎn)令》，約共2.6億元債務被要求強制執(zhí)行。

　　本次執(zhí)行的申請人為中銀國際證券，被申請人為康得新。其中，在(2019)滬74民初99號生效判決涉及的相關執(zhí)行文件中，(2019)滬74執(zhí)373號《執(zhí)行通知書》要求康得新向中銀國際證券支付約2.0814億元及遲延履行期間的債務利息，執(zhí)行費275536.99元由康得新負擔。

　　公告顯示，本次強制執(zhí)行由中銀國際證券向上海金融法院做出申請，后者于2019年9月3日立案，并責令康得新在2019年9月16日前履行上述義務，而(2019)滬74執(zhí)373號《報告財產(chǎn)令》要求康得新在收到該令后7日內(nèi)，如實向上海金融法院報告當前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況。

　　此外，在(2019)滬74民初107號生效判決涉及的相關執(zhí)行文件中，(2019)滬74執(zhí)374號《執(zhí)行通知書》要求康得新在2019年9月16日前向中銀國際證券支付約5216萬元及遲延履行期間的債務利息，執(zhí)行費119556.3元由康得新負擔。

　　康得新表示，目前上述案件處于執(zhí)行階段，公司尚未收到因上述案件而被執(zhí)行財產(chǎn)的相關信息。上述案件對公司本期利潤或期后利潤影響存在不確定性，公司將積極應對上述情況，最大限度維護好上市公司權益，并根據(jù)上述案件的執(zhí)行情況及時履行信息披露義務，敬請廣大投資者注意投資風險。

　　進入9月以來，康得新已分別披露其與江蘇宜興農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(下稱“宜興農(nóng)商行”)及恒大人壽保險有限公司(下稱“恒大人壽”)的債務訴訟情況。

　　9月10日，康得新披露公告稱，公司收到廣東省深圳市中級人民法院傳票。公告顯示，傳票主要內(nèi)容為開庭傳喚，應到時間為2019年10月28日上午9時30分和2019年10月28日下午2時30分，案號為(2019)粵03民初2280號，案由是公司債券交易糾紛。

　　該起案件原告為恒大人壽，被告為康得新。恒大人壽提出了解除恒大人壽與康得新公司就康得新2017年度第二期中期票據(jù)達成的交易合同、康得新向恒大人壽返還恒大人壽已支付的投資本金2億元等6點訴訟請求。

　　9月17日，康得新公告稱，宜興農(nóng)商行以公司債券交易糾紛為由，向宜興市人民法院起訴康得新，請求判令康得新向宜興農(nóng)商行分別支付2017年度第一期中期票據(jù)和2017年度第二期中期票據(jù)各3000萬元本金及相應利息。

　　此外，9月2日，上市公司張家港行披露公告稱，蘇州中院一審判決，被告康得新光電公司(注：康得新全資子公司)應于判決生效之日起十日內(nèi)向張家港行歸還借款本金1.98億元，并支付張家港行相應的罰息及復利。

　　康得新于今年1月15日首次出現(xiàn)債券違約，其未能按照約定償付2018年度第一期超短期融資券本息10.4億元。隨后，接連于1月21日、2月15日和3月14日分別表示，無法按約定償付規(guī)模5億元的2018年度第二期超短期融資券本息、規(guī)模10億元的2017年度第一期中期票據(jù)的5500萬元利息，以及3億美元擔保債券的900萬美元應付利息。

　　最近一次債券違約發(fā)生于今年7月15日，康得新未能按照約定償付規(guī)模10億元的2017年度第二期中期票據(jù)的5480萬元利息。

　　債務違約纏身的康得新陷入了多起訴訟，其在8月30日披露的2019年半年報中表示，經(jīng)自查，公司截至目前尚未結案的被起訴類案件112起，合計涉案金額約73.07億元。

　　雖然債務纏身，但康得新7月上任的新一屆管理層已在著手恢復公司正常生產(chǎn)經(jīng)營。

　　9月9日，康得新向員工發(fā)布《關于公司近期工作及相關情況的內(nèi)部通報》(下稱“《通報》”)以穩(wěn)定軍心，《通報》主要包括四點內(nèi)容，分別是積極采取措施開展證監(jiān)會申辯聽證工作、積極落實短期流動資金紓解流動性困難、穩(wěn)定客戶關系逐步恢復正常生產(chǎn)秩序，以及積極應對、協(xié)商債務問題，通過起訴、應訴等方式維護公司合法權益。

　　而在中秋節(jié)前一天的9月12日，康得新人力資源部向全體員工致信，其中提及，公司決定自9月起恢復實施績效考核，包含全員績效獎金每月考核次月發(fā)放、銷售提成和研發(fā)激勵同步恢復。

　　注：康得新員工提供的內(nèi)部信件