康得新2.6億債務被要求強制執(zhí)行 本月恢復績效考核

      • 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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      • 2019-09-19
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        9月19日晚間,上市公司康得新復合材料集團股份有限公司(證券簡稱:*ST康得002450)披露公告顯示,公司于近日收到上海金融法院關于與中銀國際證券股份有限公司(下稱“中銀國際證券”)訴訟相關的《執(zhí)行通知書》、《報告財產(chǎn)令》,約共2.6億元債務被要求強制執(zhí)行。

        本次執(zhí)行的申請人為中銀國際證券,被申請人為康得新。其中,在(2019)滬74民初99號生效判決涉及的相關執(zhí)行文件中,(2019)滬74執(zhí)373號《執(zhí)行通知書》要求康得新向中銀國際證券支付約2.0814億元及遲延履行期間的債務利息,執(zhí)行費275536.99元由康得新負擔。

        公告顯示,本次強制執(zhí)行由中銀國際證券向上海金融法院做出申請,后者于2019年9月3日立案,并責令康得新在2019年9月16日前履行上述義務,而(2019)滬74執(zhí)373號《報告財產(chǎn)令》要求康得新在收到該令后7日內,如實向上海金融法院報告當前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況。

        此外,在(2019)滬74民初107號生效判決涉及的相關執(zhí)行文件中,(2019)滬74執(zhí)374號《執(zhí)行通知書》要求康得新在2019年9月16日前向中銀國際證券支付約5216萬元及遲延履行期間的債務利息,執(zhí)行費119556.3元由康得新負擔。

        康得新表示,目前上述案件處于執(zhí)行階段,公司尚未收到因上述案件而被執(zhí)行財產(chǎn)的相關信息。上述案件對公司本期利潤或期后利潤影響存在不確定性,公司將積極應對上述情況,最大限度維護好上市公司權益,并根據(jù)上述案件的執(zhí)行情況及時履行信息披露義務,敬請廣大投資者注意投資風險。

        進入9月以來,康得新已分別披露其與江蘇宜興農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(下稱“宜興農(nóng)商行”)及恒大人壽保險有限公司(下稱“恒大人壽”)的債務訴訟情況。

        9月10日,康得新披露公告稱,公司收到廣東省深圳市中級人民法院傳票。公告顯示,傳票主要內容為開庭傳喚,應到時間為2019年10月28日上午9時30分和2019年10月28日下午2時30分,案號為(2019)粵03民初2280號,案由是公司債券交易糾紛。

        該起案件原告為恒大人壽,被告為康得新。恒大人壽提出了解除恒大人壽與康得新公司就康得新2017年度第二期中期票據(jù)達成的交易合同、康得新向恒大人壽返還恒大人壽已支付的投資本金2億元等6點訴訟請求。

        9月17日,康得新公告稱,宜興農(nóng)商行以公司債券交易糾紛為由,向宜興市人民法院起訴康得新,請求判令康得新向宜興農(nóng)商行分別支付2017年度第一期中期票據(jù)和2017年度第二期中期票據(jù)各3000萬元本金及相應利息。

        此外,9月2日,上市公司張家港行披露公告稱,蘇州中院一審判決,被告康得新光電公司(注:康得新全資子公司)應于判決生效之日起十日內向張家港行歸還借款本金1.98億元,并支付張家港行相應的罰息及復利。

        康得新于今年1月15日首次出現(xiàn)債券違約,其未能按照約定償付2018年度第一期超短期融資券本息10.4億元。隨后,接連于1月21日、2月15日和3月14日分別表示,無法按約定償付規(guī)模5億元的2018年度第二期超短期融資券本息、規(guī)模10億元的2017年度第一期中期票據(jù)的5500萬元利息,以及3億美元擔保債券的900萬美元應付利息。

        最近一次債券違約發(fā)生于今年7月15日,康得新未能按照約定償付規(guī)模10億元的2017年度第二期中期票據(jù)的5480萬元利息。

        債務違約纏身的康得新陷入了多起訴訟,其在8月30日披露的2019年半年報中表示,經(jīng)自查,公司截至目前尚未結案的被起訴類案件112起,合計涉案金額約73.07億元。

        雖然債務纏身,但康得新7月上任的新一屆管理層已在著手恢復公司正常生產(chǎn)經(jīng)營。

        9月9日,康得新向員工發(fā)布《關于公司近期工作及相關情況的內部通報》(下稱“《通報》”)以穩(wěn)定軍心,《通報》主要包括四點內容,分別是積極采取措施開展證監(jiān)會申辯聽證工作、積極落實短期流動資金紓解流動性困難、穩(wěn)定客戶關系逐步恢復正常生產(chǎn)秩序,以及積極應對、協(xié)商債務問題,通過起訴、應訴等方式維護公司合法權益。

        而在中秋節(jié)前一天的9月12日,康得新人力資源部向全體員工致信,其中提及,公司決定自9月起恢復實施績效考核,包含全員績效獎金每月考核次月發(fā)放、銷售提成和研發(fā)激勵同步恢復。

        注:康得新員工提供的內部信件

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