安信信托半年凈利1157萬 僅比原總裁去年年薪高60萬

　　8月30日晚間，安信信托(600816.SH) 發布了2019年半年度報告。今年上半年，安信信托實現營業收入1.34億元，同比減少91.68%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤1157.57萬元，同比減少98.93%；實現歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤-9310.29萬元，同比減少110.15%；經營活動產生的現金流量凈額為-2.94億元，同比減少123.98%。

　　中國經濟網記者觀察發現，安信信托今年上半年凈利潤僅比原總裁楊曉波去年年薪1098.80萬元高58.77萬元。

　　截至2019年6月末，安信信托資產總額為298.08億元，比上年末減少5.48%；負債總額為165.92億元，比上年末減少11.81%。

　　安信信托在半年報中表示，上半年營業收入變動是由于公司利息凈收入、手續費及傭金收入減少共同導致。

　　2019年上半年，安信信托實現利息凈收入-1.37億元，同比減少309.75%。其中，利息收入1.67億元，上年同期為2.60億元；利息支出為3.04億元，上年同期為1.95億元。

　　半年報顯示，安信信托上半年投資收益為-2.11億元，上年同期為-7233.73萬元；公允價值變動損益為2.09億元，上年同期為-4.32元。

　　2019年上半年，安信信托實現手續費及傭金凈收入2.73億元，同比減少86.70%。其中，手續費及傭金收入2.84億元，上年同期為20.61億元；手續費及傭金支出為1141.21萬元，上年同期為895.06萬元。

　　今年上半年，安信信托的信用減值損失為7136.99萬元。其中，應收款項信用減值損失為1635.58萬元；發放貸款及墊款信用減值損失為2145.82萬元；債權投資信用減值損失為3355.59萬元。安信信托表示，信用減值損失變動是由于公司執行新金融工具會計準則，公司按“預期信用減值損失”計提減值準備。

　　截至2019年6月30日，安信信托應付職工薪酬為2.12億元，上年末為2.62億元。

　　2019年上半年，安信信托支付給職工以及為職工支付的現金為1.54億元，上年同期為2.97億元。

　　2018年，安信信托在職員工人數為425人；2017年，安信信托在職員工人數為257人。

　　2018年，安信信托應付職工薪酬為2.62億元，上年同期為5.07億元；支付給職工以及為職工支付的現金為3.76億元，上年同期為4.66億元。

　　經中國經濟網記者計算，安信信托2018年員工年度薪酬總額為1.31億元，2017年員工年度薪酬總額為4.26億元。按照在職員工人數計算，2018年人均薪酬30.86萬元，2017年人均薪酬165.86萬元。

　　值得注意的是，2018年，安信信托業績出現巨額虧損。據2018年年報，安信信托實現營業收入-8.51億元，同比減少115.21%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤-18.33億元，同比減少149.96%；實現經營活動產生的現金流量凈額-25.34億元，同比減少246.47%。

　　去年巨額虧損卻無礙安信信托高管們的高額年薪。年報顯示，2018年，安信信托現任及報告期內離任董事、監事和高級管理人員稅前報酬總額為4869.6萬元。2018年，安信信托有11位高管年薪超百萬，其中3位高管年薪超500萬。

　　董事長王少欽年薪513萬元；副董事長高超年薪374.9萬元；職工監事陳兵年薪116.9萬元；副總裁梁清德年薪688.6萬元；副總裁董玉舸年薪245.7萬元；董事會秘書、副總裁陶瑾宇年薪162萬元；業務總監馮之鑫年薪430.2萬元；原董事、總裁楊曉波(2018年10月30日離任)年薪1098.80萬元；原董事、副總裁趙寶英(2018年9月21日離任)年薪391.3萬元；原董事會秘書武國建(2018年3月31日離任)年薪276.3萬元；原合規總監朱文(2018年11月9日離任)年薪375.5萬元。

　　2019年5月23日，安信信托發布公告稱收到上交所《關于對安信信托股份有限公司2018年年度報告的事后審核問詢函》，涉及業績下滑、信托產品違約和延期兌付等9大問題。

　　2019年6月7日，安信信托在回復上交所問詢函時表示，截至2019年5月20日，安信信托到期未能如期兌付的信托項目共計25個，涉及金額達117.6億元。其中，單一資金信托計劃13個，涉及金額59.42億元；集合資金信托計劃 12個，涉及金額 58.17億元。

　　2019年8月6日，安信信托因開展部分關聯交易未按要求逐筆向監管機構事前報告，被中國銀行保險監督管理委員會上海監管局責令改正，并處罰款50萬元。