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　　此前，全國(guó)常委會(huì)社會(huì)法室主任郭林茂接受新京報(bào)采訪時(shí)表示，應(yīng)當(dāng)充分肯定勞動(dòng)合同法對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的作用，勞動(dòng)合同法關(guān)系到億萬(wàn)勞動(dòng)者的切身利益，修改法律還是要慎重。勞動(dòng)合同法的修改，由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門牽頭，一直在努力，為什么到現(xiàn)在還沒(méi)有消息？主要源于兩個(gè)問(wèn)題。

　　其一，一些代表修改勞動(dòng)合同法的第一個(gè)出發(fā)點(diǎn)是企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重。郭林茂表示，“我們研究以后認(rèn)為企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重不僅僅是用工問(wèn)題造成的負(fù)擔(dān)，是多方面原因造成的，僅僅把企業(yè)的負(fù)擔(dān)多重歸結(jié)到勞工方面，是不全面的。”

　　新京報(bào)快訊（記者 王姝）近年來(lái)，不斷有代表修改勞動(dòng)合同法。去年11月4日，全國(guó)財(cái)經(jīng)委報(bào)告顯示，勞動(dòng)合同法修改爭(zhēng)取列入十三屆全國(guó)常委會(huì)立法計(jì)劃。不過(guò)，3月11日下午，十三屆全國(guó)一次會(huì)議聽取全國(guó)常委會(huì)委員長(zhǎng)關(guān)于常務(wù)委員會(huì)工作的報(bào)告，談到今后一年的立法工作時(shí)，并未提及勞動(dòng)合同法修改。

　　“問(wèn)題沒(méi)有弄清楚，大家的利益沒(méi)有協(xié)調(diào)好，所以現(xiàn)在還不適合對(duì)勞動(dòng)合同法進(jìn)行修改。”郭林茂說(shuō)，把上述兩個(gè)問(wèn)題解決好以后，勞動(dòng)合同法的修法工作才好啟動(dòng)。

　　其二，關(guān)于修改勞動(dòng)合同法用工靈活的問(wèn)題，有關(guān)部門和單位對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法不一致，一些部門認(rèn)為用工不靈活。郭林茂說(shuō)，“用人單位解聘人方便就是靈活？這種考慮是片面的，有關(guān)部門跟工會(huì)之間相互看法不一致，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門正在研究。”