可 以 p k 的 斗 地 主 - 第 一 放 映 室

　　此前，全國常委會社會法室主任郭林茂接受新京報采訪時表示，應當充分肯定勞動合同法對和諧勞動關系的作用，勞動合同法關系到億萬勞動者的切身利益，修改法律還是要慎重。勞動合同法的修改，由國務院有關部門牽頭，一直在努力，為什么到現在還沒有消息？主要源于兩個問題。

　　其一，一些代表修改勞動合同法的第一個出發點是企業負擔過重。郭林茂表示，“我們研究以后認為企業負擔過重不僅僅是用工問題造成的負擔，是多方面原因造成的，僅僅把企業的負擔多重歸結到勞工方面，是不全面的。”

　　新京報快訊（記者 王姝）近年來，不斷有代表修改勞動合同法。去年11月4日，全國財經委報告顯示，勞動合同法修改爭取列入十三屆全國常委會立法計劃。不過，3月11日下午，十三屆全國一次會議聽取全國常委會委員長關于常務委員會工作的報告，談到今后一年的立法工作時，并未提及勞動合同法修改。

　　“問題沒有弄清楚，大家的利益沒有協調好，所以現在還不適合對勞動合同法進行修改。”郭林茂說，把上述兩個問題解決好以后，勞動合同法的修法工作才好啟動。

　　其二，關于修改勞動合同法用工靈活的問題，有關部門和單位對這個問題的看法不一致，一些部門認為用工不靈活。郭林茂說，“用人單位解聘人方便就是靈活？這種考慮是片面的，有關部門跟工會之間相互看法不一致，國務院有關部門正在研究。”