長(zhǎng)城汽車全球招聘頂尖人才

如何衡量一家汽車企業(yè)是否強(qiáng)大？除了產(chǎn)品布局、研發(fā)能力、制造實(shí)力等評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)外，人才的儲(chǔ)備和運(yùn)用也是車企實(shí)力的象征。尤其是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的當(dāng)下，人才正成為車企持續(xù)向上發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。

作為中國(guó)汽車品牌的佼佼者，長(zhǎng)城汽車在逐鹿全球的過(guò)程中，也在不斷推進(jìn)著人才戰(zhàn)略的部署，以積極開(kāi)放、求賢若渴的態(tài)度，以及校園和社會(huì)招聘多種渠道，建立起了一支強(qiáng)有力的人才梯隊(duì)，為其全球化戰(zhàn)略的踐行不斷賦能。

一直以來(lái)，各大高校是企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液的前沿陣地，不僅僅因?yàn)楦咝．厴I(yè)生具有一定的學(xué)習(xí)能力和知識(shí)儲(chǔ)備，更因?yàn)槠涑跞肷鐣?huì)工作積極性更高，往往更容易與企業(yè)精神相契合。

在今年的校招行程中，長(zhǎng)城汽車將在包括清華大學(xué)、北京科技大學(xué)、浙江大學(xué)等多所全球知名高校內(nèi)開(kāi)展宣講活動(dòng)，讓廣大學(xué)子進(jìn)一步了解長(zhǎng)城汽車的品牌文化和價(jià)值。同時(shí)，長(zhǎng)城汽車還將提供涉及技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、營(yíng)銷/金融、IT互聯(lián)網(wǎng)、職能管理、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)領(lǐng)域的工作崗位，工作地點(diǎn)除了北京、保定、天津等國(guó)內(nèi)城市，也將包括俄羅斯、印度、美國(guó)、德國(guó)等地。

由近幾期的校招行程來(lái)看，高校學(xué)子們對(duì)于長(zhǎng)城汽車的認(rèn)可度很高，而負(fù)責(zé)宣講、早已入職的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們也知無(wú)不言、言無(wú)不盡。值得一提的是，在長(zhǎng)城汽車負(fù)責(zé)招聘的社交媒體中，催“招”的學(xué)子們可謂組成了一道靚麗的風(fēng)景線，印證著長(zhǎng)城汽車極富吸引力的企業(yè)實(shí)力。

除了校招，長(zhǎng)城汽車還與全球多所高校簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，構(gòu)建起校企聯(lián)合的雙贏發(fā)展策略。一方面，雙方合作能讓更多優(yōu)秀人才，通過(guò)長(zhǎng)城汽車良好的產(chǎn)品平臺(tái)、實(shí)踐環(huán)境、先進(jìn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，找到自我發(fā)光點(diǎn)，并快速實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。另一方面，高校的科研、人才優(yōu)勢(shì)、國(guó)際化及前瞻視野也能夠?qū)﹂L(zhǎng)城汽車的發(fā)展起到顯著推動(dòng)作用，為中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。

此外，長(zhǎng)城汽車還在通過(guò)工廠和研發(fā)現(xiàn)場(chǎng)考察，為中外學(xué)生提供最新技術(shù)領(lǐng)域的參觀交流，以進(jìn)一步吸引全球高校學(xué)子。比如在之前的 “一帶一路”國(guó)際大學(xué)生科技創(chuàng)新訓(xùn)練營(yíng)中，來(lái)自鮑曼莫斯科國(guó)立技術(shù)大學(xué)、莫斯科航空大學(xué)、清華大學(xué)、北京理工大學(xué)等二十多所國(guó)內(nèi)外大學(xué)的學(xué)子，就參觀了長(zhǎng)城汽車徐水工業(yè)園區(qū)、技術(shù)中心等，感知到長(zhǎng)城汽車超高品質(zhì)的整車集成能力和自動(dòng)化零缺陷水平，對(duì)長(zhǎng)城品牌及其追求精度的高品質(zhì)企劃、驗(yàn)證有了進(jìn)一步認(rèn)知。部分學(xué)生甚至向長(zhǎng)城汽車致予好意，表達(dá)了就業(yè)意向。

2018“一帶一路”國(guó)際大學(xué)生科技創(chuàng)新訓(xùn)練營(yíng)走進(jìn)長(zhǎng)城汽車

社會(huì)招聘方面，長(zhǎng)城汽車除了提供足夠?qū)掗煹陌l(fā)展前景與領(lǐng)先于行業(yè)的薪資水平，同時(shí)也在盡力以高福利招攬頂尖人才。為解決員工日常生活的需求，長(zhǎng)城汽車特意修建了長(zhǎng)城家園住房區(qū)，內(nèi)部員工購(gòu)房享有豐厚優(yōu)惠，從而大幅度減輕員工購(gòu)房負(fù)擔(dān)。在子女教育方面，長(zhǎng)城汽車建有從幼兒園到高級(jí)中學(xué)的15年一貫制教育體系，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外資深教師任教，給員工子女打造了國(guó)內(nèi)一流的教育環(huán)境。

由長(zhǎng)城控股集團(tuán)投資建立的愛(ài)和城高級(jí)中學(xué)

作為一家始終強(qiáng)調(diào)以人為本的企業(yè)，長(zhǎng)城汽車在過(guò)去的發(fā)展歷程中，不斷加大人才投入，已形成了完備的人才體系。截至目前，集團(tuán)員工接近6萬(wàn)余人，其中研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模超過(guò)7000人，達(dá)到國(guó)際頂級(jí)車企水平，可以說(shuō)，人才資源已逐漸成為長(zhǎng)城汽車一大核心競(jìng)爭(zhēng)力。

憑借著強(qiáng)大的人才資源，長(zhǎng)城汽車得以在全球激烈競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展，并塑造出技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè)形象。近年來(lái)，長(zhǎng)城汽車除哈弗技術(shù)中心、氫能技術(shù)中心、國(guó)家智能汽車與智慧交通（京冀）示范區(qū)等多個(gè)國(guó)內(nèi)研發(fā)布局外，先后在日本、美國(guó)、德國(guó)、印度、奧地利和韓國(guó)設(shè)立海外研發(fā)中心，構(gòu)建以保定總部為核心，涵蓋歐洲、亞洲、北美的全球化研發(fā)布局，助力長(zhǎng)城汽車在核心技術(shù)領(lǐng)域取得全球市場(chǎng)話語(yǔ)權(quán)，展現(xiàn)出中國(guó)汽車品牌的發(fā)展實(shí)力。

長(zhǎng)城汽車全球研發(fā)布局

“人才強(qiáng)企”一直以來(lái)都是長(zhǎng)城汽車的重要發(fā)展策略，只有對(duì)人才資源加大投入，才能持續(xù)不斷地壯大企業(yè)規(guī)模，加固核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著人才資源的累積，勢(shì)必會(huì)加快長(zhǎng)城汽車的全球化戰(zhàn)略進(jìn)程，助力中國(guó)汽車品牌屹立于世界舞臺(tái)的中心。