長城汽車發(fā)布股權(quán)及期權(quán)激勵背后 是魏建軍強化人才戰(zhàn)略的決心

9月6日，長城汽車一則關(guān)于股權(quán)及期權(quán)激勵的公告，迅速引發(fā)了國內(nèi)外各大媒體的熱議。公告顯示，長城汽車將發(fā)布權(quán)益總計18,509.13 萬份的股票與股權(quán)期權(quán)激勵計劃，用以激勵包括董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員和核心業(yè)務(wù)人員。

事實上，2019年的長城汽車，憑借各種重磅信息的持續(xù)露出，多次占據(jù)國內(nèi)外各大媒體的頭條位置。這其中，不僅有長城汽車憑借著“全球化”和“新四化”雙戰(zhàn)略在全球汽車市場的高速前行的因素，更重要的是，一向低調(diào)的長城汽車“掌門人”魏建軍，一舉一動也頻頻出現(xiàn)在媒體的“頭條”。

長城汽車董事長魏建軍

熟悉魏建軍的人都知道，他雖然為人低調(diào)，卻是一個極有魄力的人。這從1990年他憑著一腔熱血和對汽車的喜好便接手當時負債累累的長城汽車的前身