自貢市大安區試點"待崗培訓" "回爐"之后干部作風變了

　　本報訊（記者 秦勇）8月19日，自貢市大安區牛佛鎮羅塘壩村村民郭大德將2000元的自來水安裝費交給了村支書王行奎。“我們一定加快進度，盡早通水，方便大家。”王行奎認真做好繳費記錄，鄭重表態。在今年6月參加過大安區針對不作為慢作為干部職工的待崗培訓班后，王行奎的工作作風為之一變。

　　“大錯不犯、小錯不斷”“對群眾熱情不夠”“干多干少一個樣”……針對基層為官不為、懶政怠政等作風頑疾，大安區從去年起試點待崗培訓工作，對工作推進緩慢、推諉扯皮等11種負面表現情形進行明確，將機關公務人員、行政工勤人員、事業人員等納入待崗培訓管理范疇。在去年首期培訓的基礎上，今年大安區將村干部也納入待崗培訓，從村干部到科級干部實現“待崗培訓”全覆蓋。

　　據大安區紀委監委相關負責人介紹，待崗培訓班集中學習一周，學習內容突出政治建設，涵蓋黨章黨紀、政策理論、業務知識、自我剖析和軍事訓練等。集中學習結束后，隨即進入3個月返崗工作考核階段。按照規定，一年內參加待崗培訓一次的，個人年度考核不能評為優秀；一年內參加待崗培訓兩次的，個人年度考核評為不稱職。

　　參加待崗培訓班的干部職工普遍經歷了從“臉面無光”到“知恥后勇”的過程。大安區社保局職工向志勇在接受待崗培訓后，不斷加強業務學習，對群眾的服務意識明顯增強。