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　　美國社會(huì)意思學(xué)家費(fèi)斯汀格以為，人們?yōu)榱吮救诵睦锇察o冷靜僻靜與調(diào)和，能動(dòng)地避開那些很能夠使這類反面諧增長的情境身分和信息身分。因而在為人辦事一旦呈現(xiàn)挫敗的情況下，就可以夠用“我就是這么小我私家”來替代“是我的錯(cuò)”，從而較少心思上的不調(diào)和。以后不管碰到何種狀況，對(duì)或不合錯(cuò)誤，都由于本人性情云云而安然看待。這是與自我息爭的有益助力，另外一方面又多是對(duì)自我檢討、自我提拔的變相躲避。

　　能夠說，雖然套上了科學(xué)的外殼，MBTI 測試素質(zhì)上與已往盛行的星座測試并沒有甚么差別。如許既無專業(yè)身世，卻帶有“爆款”特質(zhì)的心思測試的盛行，某種水平上是在吃國心里思學(xué)“根柢差”的盈余。

　　那末，奧秘的 MBTI 究竟是甚么？為何它能得到這么多“信眾”？它能夠接過星座的接力棒嗎？

　　又大概，關(guān)于如今的年青人來講，所謂跟風(fēng)，所謂交際，所謂共情共識(shí)，實(shí)在都是在這物質(zhì)富饒信息爆炸的社會(huì)中獨(dú)善其身的一種處世方法星座測試小法式進(jìn)口。他們熱忱地驅(qū)逐新興的海潮，曠達(dá)地投入此中，待局勢一過又堅(jiān)定地抽身拜別，沒有人會(huì)去迷戀曾經(jīng)“過氣”的盛行。輪回來去，樂此不疲，或許人們?cè)?jīng)麻痹，或許又是一直蘇醒。

　　究竟上，差別于其他在國際心思學(xué)上獲得威望認(rèn)證的品德測試，MBTI 的科學(xué)性和可托度不斷存疑。

　　彼時(shí)，遭到學(xué)界普遍承認(rèn)與使用的實(shí)際東西被創(chuàng)造出來。較為著名的 PDP 性情測試體系（Professional Dynamitic Programs 專業(yè)生機(jī)能量權(quán)衡體系），又演化為五種植物性情測試，將人分為山君型（安排型）、孔雀型（相同型）星座測試小法式進(jìn)口、考拉型（耐煩型）、貓頭鷹型（準(zhǔn)確型）、變色龍型（整合型）。盛行的另有榮格的“八分法”、來源于宗教教義的“九型品德”等。

　　就闡釋內(nèi)容而言，MBTI 的用詞用語普通都偏貶義，從而為測試者帶來心思上的愉悅，從而增長認(rèn)同上升星座查詢表。關(guān)于統(tǒng)一種性情的形貌，測試成果常常會(huì)挑選好的方面，制止負(fù)面形貌。好比，關(guān)于“保衛(wèi)者”的形貌星座測試小法式進(jìn)口，“不會(huì)把超卓的影象力用在數(shù)據(jù)和雜事上”也能夠被解讀為“影象力差，疏忽糊口雜事”。即便有負(fù)面形貌，測試成果也才能挽狂瀾，好比在理想中不太智慧星座測試小法式進(jìn)口，糊口能溫飽卻難以豪富大貴的人被形貌成“數(shù)學(xué)差卻能得到安穩(wěn)的幸運(yùn)”。用戶很簡單發(fā)生認(rèn)同，喜歡，由此激發(fā)裂變式傳布。

　　我們能夠在交際媒體上看到井噴式的內(nèi)容與劇烈的會(huì)商，也能夠在學(xué)術(shù)網(wǎng)站中尋覓到 MBTI 的專業(yè)化解讀。能夠說，由兩位未經(jīng)專業(yè)教誨的女性創(chuàng)造的 MBTI 測試，曾經(jīng)完整融入了當(dāng)代人的自我認(rèn)知、職業(yè)指點(diǎn)、交際文娛和學(xué)術(shù)討論中。它的勝利既不言而喻，又布滿爭議。

　　按照《華盛頓郵報(bào)》報(bào)導(dǎo)，依靠 MBTI 大獲勝利的 CCP公司董事會(huì)主席、斯坦福大學(xué)心思學(xué)傳授Thoresen 也不認(rèn)可 MBTI 測試的科學(xué)性，在他職業(yè)生活生計(jì)中揭曉的150 多篇論文中，無一提到MBTI 測試，這是因?yàn)?ldquo;同事們會(huì)對(duì)此提出質(zhì)疑”[7]。

　　過于科學(xué)、一味趨同，都違犯了承受測試的初志——我們不就是期望可以以科學(xué)的視角去熟悉自我，承受自我星座測試小法式進(jìn)口，自大地展現(xiàn)本性嗎？2022 年 4 月，央視網(wǎng)批評(píng) MBTI，“每一個(gè)個(gè)別都難以被歸類”上升星座查詢表，指出“將其作為本人的標(biāo)簽，那反而會(huì)成為 MBTI‘套中人’。更不要把測試成果奉為圭臬，當(dāng)做本人缺陷的擋箭牌，回絕開展和改動(dòng)。人作為萬物靈長，最風(fēng)趣和貴重的，不就是每一個(gè)個(gè)別都云云出格、難以被歸類么？”[9]。

　　其三，基于 MBTI 當(dāng)下賤行的渠道，我們不難發(fā)明交際功用的無足輕重。在微博、知乎、豆瓣、小紅書等平臺(tái)，人們斗膽地標(biāo)識(shí)表記標(biāo)幟自我本性，用標(biāo)簽協(xié)助用戶們相互熟悉，相互共識(shí)，成立品份認(rèn)同、感情認(rèn)同，從而結(jié)實(shí)圈子文明。就算是對(duì)此不感愛好的“村網(wǎng)通選手”，也會(huì)在從眾心思的影響下，經(jīng)由過程測試并將成果傳布進(jìn)來。愈來愈多的人會(huì)自覺地認(rèn)同、傳布，如許一來，MBTI 天然而然地成為交際、結(jié)交，以至于愛情的主要根據(jù)。

　　因而可知，只需有需求，“性情”也能成為一種消耗品。現(xiàn)在，MBTI 的素質(zhì)曾經(jīng)從“辦理東西”到“賽博形而上學(xué)”，大概正在改變成 “款項(xiàng)買賣”。血型看性情、顏色看性情、猜猜你是甚么植物、星座、MBTI……焦炙而蒼茫的年青人，追求被了解與被撐持，覺得終究在亞文明總找回到了屬于本人的小圈子，但多是被消耗文明大水沖昏了思維，輕則喪失九塊九，重則被塑造、被限定、被固化。

　　跟著開展的不竭專精化，除人力資本評(píng)價(jià)東西以外，性情測試退化成為自我發(fā)明的東西，收支世俗化的范疇后，也發(fā)生了更多變量和別致弄法。性情測試由此走向了群眾。

　　早在 20世紀(jì) 40 年月，哈佛心思學(xué)傳授亨利·默里和伙伴唐納德就發(fā)明 MBTI 的用處極端有限。到了 50、60 年月，美國的教誨測驗(yàn)效勞中間發(fā)明，50% 以上的人第二次測評(píng) MBTI 的時(shí)分成果和第一次差別，MBTI 的信效度較低。2018 年，米爾維·艾姆蕾再次在《品德掮客人》一書中證實(shí)，MBTI 的信效度遠(yuǎn)低于可承受的統(tǒng)計(jì)學(xué)明顯性程度。2021 年，霍金斯的記載片《品德測試背后的漆黑本相》，則記載了 MBTI 作為一個(gè)傷害東西所帶來的倫理成績和蔑視性。

　　比擬之下，MBTI 給出的成果直白、必定，“你就是外向直覺感情判定型”，加上相似“倡導(dǎo)者”“演出家”等的明顯標(biāo)簽，更簡單被人了解。同時(shí)，MBTI 的每個(gè)評(píng)判維度都具有兩種判然不同的評(píng)價(jià)成果，每一個(gè)分類很較著辨別開來。再將性情品種的差別評(píng)價(jià)維度、差別評(píng)價(jià)成果停止布列組合，終極品德分類可達(dá) 16 種，這在必然水平上符合了年青人尋求本性的訴求。

　　這固然是一種錯(cuò)覺，卻無疑是最有益于測試自己被承認(rèn)和傳布下去的。但是，沒有人能在一味歌頌與逢迎中準(zhǔn)確熟悉自我。在巴納姆效應(yīng)的影響下，我們很簡單被甘美的“糖衣”束厄局促住，加深對(duì)自我的呆板印象，從而回絕去立異與改動(dòng)。

　　MBTI 的前身實(shí)踐是 Woodworth 量表，是應(yīng)軍用之需初次降生于人間。第一次天下大戰(zhàn)時(shí)期，戎行用量表以嘗試的方法挑選鍛煉兵士，以評(píng)價(jià)哪些兵士簡單蒙受“炮彈休克”。

　　上世紀(jì) 20年月，美國心思學(xué)家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士將人的性情分為“安排”“影響”“妥當(dāng)”與“從命”四品種型。這套辦法以這四項(xiàng)因子的首字母而定名為 DISC。

　　上世紀(jì) 40 年月，第二次天下大戰(zhàn)發(fā)作，城鎮(zhèn)村落中的男性勞動(dòng)力參戰(zhàn)，婦女們走落發(fā)庭參與事情。可是，這些家庭婦女既沒有事情經(jīng)歷，也沒有事情簡歷，用人單元沒法判定到底該用誰更加適宜。一對(duì)名為 Katharine Cook Briggs 和 Isabel Briggs Myers 的母女想到一個(gè)法子——經(jīng)由過程性情測試來停止事情分派[1]。

　　結(jié)交平臺(tái)上，毛遂自薦的開首曾經(jīng)從“我是天蝎座”釀成了“哈啰，我是 INTJ”。豆瓣和知乎，甄嬛傳十級(jí)學(xué)者的結(jié)論，從看平仄調(diào)子辨認(rèn)出臺(tái)詞“皇后殺了皇后”，轉(zhuǎn)向討論華妃是否是 ESFP，甄嬛是否是 INFJ。大巨細(xì)小的心思測試平臺(tái)，“測測你是哪一種植物”曾經(jīng)被 MBTI 測試淺易版、專業(yè)版所代替，免費(fèi)數(shù)量不等。2022 年 4 月，MBTI 還一度登上微博熱搜榜，線 億。

　　跟著辦理學(xué)、心思學(xué)等學(xué)科的開展，社會(huì)遍及需求的興旺，性情研討從戎行推行至官方，也就是在這一期間，量表逐步轉(zhuǎn)化為性情測試的情勢，逐漸遭到當(dāng)局、高校、企業(yè)的普遍承受和承認(rèn)，成為人力資本評(píng)價(jià)東西。因而，性情測試的貿(mào)易形式一開端即是傾向于企業(yè)側(cè)的。

　　但這對(duì)母女既沒有承受過心思學(xué)的正軌鍛煉，也沒有在相干機(jī)構(gòu)事情過，因而，母女倆想到借助專家名流來包裝實(shí)際的法子。經(jīng)由過程進(jìn)修、鑒戒瑞士心思學(xué)家卡爾·榮格的“品德實(shí)際”，在 1944 年，母女倆創(chuàng)造出一種測試量表：

　　其二，是與自我息爭的訴求。初入社會(huì)，常常倍受社會(huì)理想“打臉”。關(guān)于流落無定、乞助無門的年青人而言，測試成果形貌中的溢美之詞，是一劑完善的沉著劑。根據(jù)測試成果賜與的界說“與自我息爭”，能夠免許多“認(rèn)知反面諧”。

　　被西方尊為“醫(yī)學(xué)之父”的古希臘大夫希波克拉底提出“體液學(xué)說”，以為人體由血液、黏液、黃膽和黑膽四種體液構(gòu)成，四種差別體液的差別配比混淆成了人的差別體質(zhì)[2]。

　　如今，我們能夠經(jīng)由過程答復(fù)成套的測試題獲知本人的品德范例。今朝傳播較廣的 MBTI 測試完好版一共有 93 題（簡樸版有 48 題、23 題版本等），形貌某種考慮或舉動(dòng)氣勢派頭，被測者挑選契合本身狀況的水平，并得到測試成果。

　　近幾年來，以 MBTI 為代表的性情測試東西，曾經(jīng)被用人機(jī)構(gòu)普遍接納。2022 年，智聯(lián)雇用經(jīng)由過程搜集超越 73 萬名用戶的 MBTI 數(shù)據(jù)，停止整合闡發(fā)，分別出了各行各業(yè)差別 MBTI 范例的占比，研討發(fā)明，職場性情范例以 ISFP、ENTP 與 ENFP 為主導(dǎo)[3]。Facebook、Google、Coca Cola 和海內(nèi)很多企業(yè)城市在雇用和培訓(xùn)過程當(dāng)中利用性情測試辦法，與企業(yè)需求婚配的性情測試成果曾經(jīng)成為入職者的“拍門磚”。[4]

　　一串串乖僻的字母組合，忽然間出如今大巨細(xì)小的收集平臺(tái)：MBTI （ Myers-Briggs Type Indicator，邁爾斯-布里格斯性情分類法） 、INTJ、ISFP、ENTJ、ESFJ……它們出沒無常，成為一撮人最熾熱的談資，但也讓更多人感應(yīng)利誘。

　　現(xiàn)在，性情測試曾經(jīng)彌散到互聯(lián)網(wǎng)的各個(gè)角落，也曾經(jīng)進(jìn)入了貿(mào)易化階段，而變現(xiàn)手腕更是屢見不鮮。比方，經(jīng)由過程網(wǎng)頁或鏈接免費(fèi)開放性情測試上升星座查詢表，只針對(duì)成果免費(fèi)；比方，操縱生意單方的信息差打包販賣本人已有的性情測試題庫資本，有限復(fù)制即可帶來有限收益；又如，操縱闡發(fā)師和心思征詢師的“專業(yè)”招牌，為客戶供給“公家訂制”效勞，此時(shí)訂價(jià)便不再受控；再如經(jīng)由過程內(nèi)容社區(qū)平臺(tái)公布心思測試、星座星盤、卡牌占卜等內(nèi)容積聚粉絲，將粉絲打包二次售賣，賺取平臺(tái)分紅、告白收益等。[10]

　　榮格曾在《心思范例》一書中提出，人類次要利用兩種維度下的四種心思功用來體驗(yàn)天下——實(shí)感(S)/直覺(N)、考慮(T)/感情(F)，每種功用又有兩種表現(xiàn)——外向(I)/內(nèi)向(E)，總計(jì)八種心思范例。母女倆在此根底上增長了一個(gè)維度：判定(J)/感知(P)，從而將品德分別成了 16 種。

　　牛津大學(xué)副傳授米爾維·艾姆蕾在研討中發(fā)明，2018 年的《財(cái)產(chǎn)》榜 100強(qiáng)公司中，有 89 家在差別階段對(duì)員工停止性情評(píng)價(jià)，性情測試財(cái)產(chǎn)曾經(jīng)構(gòu)成約 20億美圓的市場。具有 MBTI 正版版權(quán)的 CCP 公司，以 MBTI 為母體推出了快要 800 種周邊產(chǎn)物，每一年能締造萬萬美金的收益。能夠說上升星座查詢表，MBTI 的勝利是學(xué)科實(shí)際普通化、淺顯化的代表性案例之一[5]。

　　別的，MBTI 的分類方法也存在著極度化的偏向，沒有思索到性情的中心形態(tài)。在混合的狀況下，我們是很簡單會(huì)把本人本來的范例判錯(cuò)，而毛病認(rèn)齊心思范例則會(huì)招致更嚴(yán)峻的結(jié)果[8]。

　　別的，MBTI 還善于用名流的“光環(huán)效應(yīng)”來加強(qiáng)認(rèn)同與傳布[6]。測試成果末端凡是有汗青名流的 MBTI 性情范例。當(dāng)被見告本人和某位名流的思想邏輯、舉動(dòng)偏向類似時(shí)，用戶會(huì)將名流光環(huán)天然而然地轉(zhuǎn)移到本人身上，發(fā)生“我當(dāng)前也能夠成為某某大佬”的心思表示。

　　MBTI 測試將品德分為認(rèn)知型、判定型、考慮型、直覺型四類上升星座查詢表，這與很多往哲先賢的實(shí)際都不約而合。

　　成果簡樸、直觀、明晰、篤定，是 MBTI 區(qū)分于九型品德等其別人格測試的一大亮點(diǎn)。一些性情測試常常給出一些性情趨向、偏向的形貌，其成果含糊其詞，需求用戶停止進(jìn)一步的了解與闡發(fā)。而這些差別偏向的形貌，能夠其實(shí)不抵觸，一朝一夕，人們就會(huì)以為如許的形貌只是一個(gè)浮泛的模版，不管誰都能在各類差別的形貌中找到本人性情的影子，從而損失對(duì)測試的信賴度。

　　人們對(duì) MBTI性情測試的喜歡，其一是源于熟悉自我的激烈需求。MBTI 的擁躉大多是在 20-30歲之間的年青人。他們正處于象牙塔中開端邁向社會(huì)的生長期間，外界情況的猛烈變革加深了對(duì)自我的獵奇與認(rèn)知需求。蒼茫階段，披上科學(xué)外套的 MBTI 性情測試無疑是一根穩(wěn)定的繩子，協(xié)助年青人定位自我，俯視心里。

　　以后，母女倆將 MBTI 測試兜銷給草創(chuàng)的計(jì)謀諜報(bào)局，隨后又壓服了四十多所醫(yī)學(xué)院以此作為招生尺度。MBTI 測試申明鵲起，愈來愈多的出名機(jī)構(gòu)、企業(yè)如通用電氣、尺度石油公司和貝爾嘗試室等都開端接納此測試雇用和構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，反過來又為 MBTI 測試作了優(yōu)良背書。

　　厥后，美國心思學(xué)家大衛(wèi)·凱爾西發(fā)明，這些差別汗青期間、文明布景的學(xué)者在性情分類上的研討所得很是類似，而 MBTI 性情范例體系與前人的研討殊途同歸。依托學(xué)界泰斗的實(shí)際發(fā)端上升星座查詢表，符合用人機(jī)構(gòu)的火急需求，加上出名企業(yè)的接踵背書，和一些學(xué)者的火上加油，MBTI 測試活著界范疇內(nèi)擴(kuò)大和傳播這條路上順風(fēng)逆水。

　　厥后，古羅馬醫(yī)學(xué)巨匠蓋倫提出了“氣質(zhì)”的觀點(diǎn)，并分離“體液學(xué)說”構(gòu)成了 4 種氣質(zhì)的“四液說”，把人分為四種氣質(zhì)范例，即多血質(zhì)、黏液質(zhì)、膽汁質(zhì)星座測試小法式進(jìn)口、煩悶質(zhì)。這是較早的心思學(xué)分類方法。