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　　厥后，美國心思學家大衛·凱爾西發明，這些差別汗青期間、文明布景的學者在性情分類上的研討所得很是類似，而 MBTI 性情范例體系與前人的研討殊途同歸。依托學界泰斗的實際發端，符合用人機構的火急需求，加上出名企業的接踵背書，和一些學者的火上加油，MBTI 測試活著界范疇內擴大和傳播這條路上順風逆水。

　　但這對母女既沒有承受過心思學的正軌鍛煉，也沒有在相干機構事情過，因而，母女倆想到借助專家名流來包裝實際的法子。經由過程進修、鑒戒瑞士心思學家卡爾·榮格的“品德實際”，在 1944 年，母女倆創造出一種測試量表：

　　厥后，古羅馬醫學巨匠蓋倫提出了“氣質”的觀點，并分離“體液學說”構成了 4 種氣質的“四液說”，把人分為四種氣質范例，即多血質、黏液質、膽汁質、煩悶質。這是較早的心思學分類方法星座測試免費。

　　別的，MBTI 的分類方法也存在著極度化的偏向，沒有思索到性情的中心形態。在混合的狀況下，我們是很簡單會把本人本來的范例判錯，而毛病認齊心思范例則會招致更嚴峻的結果[8]。

　　榮格曾在《心思范例》一書中提出，人類次要利用兩種維度下的四種心思功用來體驗天下——實感(S)/直覺(N)、考慮(T)/感情(F)，每種功用又有兩種表現——外向(I)/內向(E)，總計八種心思范例。母女倆在此根底上增長了一個維度：判定(J)/感知(P)，從而將品德分別成了 16 種。

　　過于科學、一味趨同，都違犯了承受測試的初志——我們不就是期望可以以科學的視角去熟悉自我，承受自我星座測試免費，自大地展現本性嗎？2022 年 4 月，央視網批評 MBTI，“每一個個別都難以被歸類”，指出“將其作為本人的標簽，那反而會成為 MBTI‘套中人’。更不要把測試成果奉為圭臬，當做本人缺陷的擋箭牌，回絕開展和改動。人作為萬物靈長，最風趣和貴重的，不就是每一個個別都云云出格、難以被歸類么？”[9]。

　　以后，母女倆將 MBTI 測試兜銷給草創的計謀諜報局，隨后又壓服了四十多所醫學院以此作為招生尺度。MBTI 測試申明鵲起，愈來愈多的出名機構、企業如通用電氣、尺度石油公司和貝爾嘗試室等都開端接納此測試雇用和構建團隊，反過來又為 MBTI 測試作了優良背書。

　　因而可知，只需有需求，“性情”也能成為一種消耗品。現在，MBTI 的素質曾經從“辦理東西”到“賽博形而上學”，大概正在改變成 “款項買賣”。血型看性情、顏色看性情、猜猜你是甚么植物、星座、MBTI……焦炙而蒼茫的年青人，追求被了解與被撐持星座測試免費，覺得終究在亞文明總找回到了屬于本人的小圈子，但多是被消耗文明大水沖昏了思維，輕則喪失九塊九，重則被塑造、被限定、被固化。

　　上世紀 40 年月星座測試免費，第二次天下大戰發作，城鎮村落中的男性勞動力參戰，婦女們走落發庭參與事情。可是，這些家庭婦女既沒有事情經歷，也沒有事情簡歷，用人單元沒法判定到底該用誰更加適宜。一對名為 Katharine Cook Briggs 和 Isabel Briggs Myers 的母女想到一個法子——經由過程性情測試來停止事情分派[1]。

　　那末，奧秘的 MBTI 究竟是甚么？為何它能得到這么多“信眾”？它能夠接過星座的接力棒嗎？

　　比擬之下，MBTI 給出的成果直白、必定，“你就是外向直覺感情判定型”，加上相似“倡導者”“演出家”等的明顯標簽，更簡單被人了解。同時，MBTI 的每個評判維度都具有兩種判然不同的評價成果星座為何準得恐怖，每一個分類很較著辨別開來。再將性情品種的差別評價維度、差別評價成果停止布列組合，終極品德分類可達 16 種，這在必然水平上符合了年青人尋求本性的訴求。

　　上世紀 20年月，美國心思學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士將人的性情分為“安排”“影響”“妥當”與“從命”四品種型。這套辦法以這四項因子的首字母而定名為 DISC。

　　一串串乖僻的字母組合，忽然間出如今大巨細小的收集平臺：MBTI （ Myers-Briggs Type Indicator，邁爾斯-布里格斯性情分類法） 、INTJ、ISFP、ENTJ、ESFJ……它們出沒無常，成為一撮人最熾熱的談資，但也讓更多人感應利誘。

　　彼時星座為何準得恐怖，遭到學界普遍承認與使用的實際東西被創造出來。較為著名的 PDP 性情測試體系（Professional Dynamitic Programs 專業生機能量權衡體系），又演化為五種植物性情測試，將人分為山君型（安排型）、孔雀型（相同型）、考拉型（耐煩型）、貓頭鷹型（準確型）、變色龍型（整合型）。盛行的另有榮格的“八分法”、來源于宗教教義的“九型品德”等。

　　我們能夠在交際媒體上看到井噴式的內容與劇烈的會商，也能夠在學術網站中尋覓到 MBTI 的專業化解讀。能夠說，由兩位未經專業教誨的女性創造的 MBTI 測試，曾經完整融入了當代人的自我認知、職業指點、交際文娛和學術討論中。它的勝利既不言而喻，又布滿爭議。

　　其二，是與自我息爭的訴求。初入社會，常常倍受社會理想“打臉”。關于流落無定、乞助無門的年青人而言，測試成果形貌中的溢美之詞，是一劑完善的沉著劑。根據測試成果賜與的界說“與自我息爭”，能夠免許多“認知反面諧”。

　　MBTI 測試將品德分為認知型、判定型、考慮型星座為何準得恐怖、直覺型四類，這與很多往哲先賢的實際都不約而合。

　　能夠說，雖然套上了科學的外殼，MBTI 測試素質上與已往盛行的星座測試并沒有甚么差別。如許既無專業身世，卻帶有“爆款”特質的心思測試的盛行，某種水平上是在吃國心里思學“根柢差”的盈余。

　　牛津大學副傳授米爾維·艾姆蕾在研討中發明，2018 年的《財產》榜 100強公司中，有 89 家在差別階段對員工停止性情評價，性情測試財產曾經構成約 20億美圓的市場。具有 MBTI 正版版權的 CCP 公司，以 MBTI 為母體推出了快要 800 種周邊產物，每一年能締造萬萬美金的收益。能夠說，MBTI 的勝利是學科實際普通化、淺顯化的代表性案例之一[5]。

　　近幾年來，以 MBTI 為代表的性情測試東西，曾經被用人機構普遍接納。2022 年，智聯雇用經由過程搜集超越 73 萬名用戶的 MBTI 數據，停止整合闡發，分別出了各行各業差別 MBTI 范例的占比，研討發明，職場性情范例以 ISFP、ENTP 與 ENFP 為主導[3]。Facebook、Google、Coca Cola 和海內很多企業城市在雇用和培訓過程當中利用性情測試辦法，與企業需求婚配的性情測試成果曾經成為入職者的“拍門磚”。[4]

　　成果簡樸、直觀、明晰、篤定，是 MBTI 區分于九型品德等其別人格測試的一大亮點。一些性情測試常常給出一些性情趨向、偏向的形貌，其成果含糊其詞，需求用戶停止進一步的了解與闡發。而這些差別偏向的形貌，能夠其實不抵觸，一朝一夕，人們就會以為如許的形貌只是一個浮泛的模版，不管誰都能在各類差別的形貌中找到本人性情的影子，從而損失對測試的信賴度。

　　被西方尊為“醫學之父”的古希臘大夫希波克拉底提出“體液學說”，以為人體由血液、黏液、黃膽和黑膽四種體液構成，四種差別體液的差別配比混淆成了人的差別體質[2]。

　　結交平臺上，毛遂自薦的開首曾經從“我是天蝎座”釀成了“哈啰，我是 INTJ”。豆瓣和知乎，甄嬛傳十級學者的結論，從看平仄調子辨認出臺詞“皇后殺了皇后”，轉向討論華妃是否是 ESFP，甄嬛是否是 INFJ。大巨細小的心思測試平臺，“測測你是哪一種植物”曾經被 MBTI 測試淺易版、專業版所代替，免費數量不等。2022 年 4 月，MBTI 還一度登上微博熱搜榜，線 億。

　　其三，基于 MBTI 當下賤行的渠道，我們不難發明交際功用的無足輕重。在微博、知乎、豆瓣、小紅書等平臺，人們斗膽地標識表記標幟自我本性，用標簽協助用戶們相互熟悉，相互共識，成立品份認同、感情認同，從而結實圈子文明。就算是對此不感愛好的“村網通選手”，也會在從眾心思的影響下，經由過程測試并將成果傳布進來星座測試免費。愈來愈多的人會自覺地認同、傳布，如許一來，MBTI 天然而然地成為交際、結交，以至于愛情的主要根據。

　　又大概，關于如今的年青人來講，所謂跟風，所謂交際，所謂共情共識，實在都是在這物質富饒信息爆炸的社會中獨善其身的一種處世方法。他們熱忱地驅逐新興的海潮星座為何準得恐怖，曠達地投入此中，待局勢一過又堅定地抽身拜別，沒有人會去迷戀曾經“過氣”的盛行。輪回來去，樂此不疲，或許人們曾經麻痹，或許又是一直蘇醒。

　　這固然是一種錯覺，卻無疑是最有益于測試自己被承認和傳布下去的。但是，沒有人能在一味歌頌與逢迎中準確熟悉自我。在巴納姆效應的影響下，我們很簡單被甘美的“糖衣”束厄局促住星座為何準得恐怖，加深對自我的呆板印象，從而回絕去立異與改動。

　　現在，性情測試曾經彌散到互聯網的各個角落，也曾經進入了貿易化階段，而變現手腕更是屢見不鮮。比方，經由過程網頁或鏈接免費開放性情測試，只針對成果免費；比方，操縱生意單方的信息差打包販賣本人已有的性情測試題庫資本，有限復制即可帶來有限收益；又如，操縱闡發師和心思征詢師的“專業”招牌，為客戶供給“公家訂制”效勞，此時訂價便不再受控；再如經由過程內容社區平臺公布心思測試、星座星盤、卡牌占卜等內容積聚粉絲，將粉絲打包二次售賣，賺取平臺分紅、告白收益等。[10]

　　MBTI 的前身實踐是 Woodworth 量表，是應軍用之需初次降生于人間。第一次天下大戰時期，戎行用量表以嘗試的方法挑選鍛煉兵士，以評價哪些兵士簡單蒙受“炮彈休克”。

　　跟著開展的不竭專精化，除人力資本評價東西以外，性情測試退化成為自我發明的東西，收支世俗化的范疇后星座為何準得恐怖，也發生了更多變量和別致弄法。性情測試由此走向了群眾。

　　早在 20世紀 40 年月，哈佛心思學傳授亨利·默里和伙伴唐納德就發明 MBTI 的用處極端有限。到了 50、60 年月，美國的教誨測驗效勞中間發明，50% 以上的人第二次測評 MBTI 的時分成果和第一次差別，MBTI 的信效度較低。2018 年，米爾維·艾姆蕾再次在《品德掮客人》一書中證實，MBTI 的信效度遠低于可承受的統計學明顯性程度。2021 年，霍金斯的記載片《品德測試背后的漆黑本相》，則記載了 MBTI 作為一個傷害東西所帶來的倫理成績和蔑視性。

　　美國社會意思學家費斯汀格以為，人們為了本人心里安靜冷靜僻靜與調和，能動地避開那些很能夠使這類反面諧增長的情境身分和信息身分。因而在為人辦事一旦呈現挫敗的情況下，就可以夠用“我就是這么小我私家”來替代“是我的錯”，從而較少心思上的不調和。以后不管碰到何種狀況，對或不合錯誤，都由于本人性情云云而安然看待。這是與自我息爭的有益助力，另外一方面又多是對自我檢討、自我提拔的變相躲避。

　　究竟上，差別于其他在國際心思學上獲得威望認證的品德測試，MBTI 的科學性和可托度不斷存疑。

　　人們對 MBTI性情測試的喜歡，其一是源于熟悉自我的激烈需求。MBTI 的擁躉大多是在 20-30歲之間的年青人。他們正處于象牙塔中開端邁向社會的生長期間，外界情況的猛烈變革加深了對自我的獵奇與認知需求。蒼茫階段，披上科學外套的 MBTI 性情測試無疑是一根穩定的繩子，協助年青人定位自我，俯視心里。

　　跟著辦理學、心思學等學科的開展，社會遍及需求的興旺，性情研討從戎行推行至官方，也就是在這一期間，量表逐步轉化為性情測試的情勢，逐漸遭到當局星座測試免費、高校、企業的普遍承受和承認，成為人力資本評價東西。因而，性情測試的貿易形式一開端即是傾向于企業側的。

　　如今，我們能夠經由過程答復成套的測試題獲知本人的品德范例。今朝傳播較廣的 MBTI 測試完好版一共有 93 題（簡樸版有 48 題、23 題版本等），形貌某種考慮或舉動氣勢派頭，被測者挑選契合本身狀況的水平，并得到測試成果。

　　別的，MBTI 還善于用名流的“光環效應”來加強認同與傳布[6]。測試成果末端凡是有汗青名流的 MBTI 性情范例。當被見告本人和某位名流的思想邏輯、舉動偏向類似時，用戶會將名流光環天然而然地轉移到本人身上，發生“我當前也能夠成為某某大佬”的心思表示。

　　就闡釋內容而言，MBTI 的用詞用語普通都偏貶義，從而為測試者帶來心思上的愉悅，從而增長認同。關于統一種性情的形貌，測試成果常常會挑選好的方面，制止負面形貌。好比，關于“保衛者”的形貌，“不會把超卓的影象力用在數據和雜事上”也能夠被解讀為“影象力差，疏忽糊口雜事”。即便有負面形貌，測試成果也才能挽狂瀾，好比在理想中不太智慧，糊口能溫飽卻難以豪富大貴的人被形貌成“數學差卻能得到安穩的幸運”。用戶很簡單發生認同，喜歡，由此激發裂變式傳布。

　　按照《華盛頓郵報》報導，依靠 MBTI 大獲勝利的 CCP公司董事會主席、斯坦福大學心思學傳授Thoresen 也不認可 MBTI 測試的科學性，在他職業生活生計中揭曉的150 多篇論文中，無一提到MBTI 測試，這是因為“同事們會對此提出質疑”[7]。