文章的五種文體文體活動有哪些項目

　　近年來，天業集團能源管理公司工會在服務基層職工中倡導“一家人、一家親”的理念，創新工會工作思路，總結工作成果，凝煉工會品牌建設的理念內涵，創建“e+親”特色工會品牌，通過富有特色的品牌建設為企業高質量發展助力，為工會工作再添新活力

　　近年來，天業集團能源管理公司工會在服務基層職工中倡導“一家人、一家親”的理念，創新工會工作思路，總結工作成果，凝煉工會品牌建設的理念內涵，創建“e+親”特色工會品牌，通過富有特色的品牌建設為企業高質量發展助力，為工會工作再添新活力。

　　今年3月，能源管理公司舉辦化水試驗技能比武文章的五種文體，30名女職工在比賽中綻放芳華，這是該公司工會“e+親”品牌創新之“家”、安全之“家”的特色，切實讓職工在比賽、創新中彰顯了自身價值。

　　近年來，能源管理公司不斷創新工作思路，從企業內部培訓到參加各類勞動技能競賽，以賽促學，不斷加強產業工人隊伍建設改革。通過舉辦環保手工藝作品線上評選、設備模型大賽培養職工的創新熱情和實際動手操作能力。連續10年組織開展了系統圖、仿真機、電工等技能競賽，開展“五小、QC、質量信得過班組”優秀創新成果項目 ，搭建了“比學趕幫超”平臺，以點帶面促進職工隊伍素質整體提升，激發創新熱情，凝聚發展活力，切實提升職工的技能水平，直接參與受益職工達到1000余人。

　　步入高溫季節，能源管理公司工會將“高溫酷暑送清涼”活動與“我為群眾辦實事”活動緊密結合，聚焦檢修現場、工程運輸車輛司機等高溫工作崗位，結合生產作業特點，從實用、節約、健康等方面出發，為職工配備杯裝綠豆湯、自制老冰棍、西瓜等防暑物品，確保滿足職工實際需求。這是該工會“e+親”品牌溫暖之“家”、之“家”的特色文體活動有哪些項目，讓溫暖和掌握在職工自己的手中。

　　今年文章的五種文體文章的五種文體，該公司召開各類職代會20余次，多渠道聽取職工心聲文章的五種文體，收集意見和思想動態300余條，及時協調解決了職工的實際問題文體活動有哪些項目。該公司還為職工宿舍安裝紗窗300余套，購置自動售貨機3臺，慰問生病住院職工50余人，切實解決了職工實際困難，提高了職工的幸福指數。

　　能源管理公司還立足文化陣地建設，積極打造職工書屋、讀書角等文化陣地，為職工讀書學習創造良好的條件，營造企業書香氛圍，滋養企業文化土壤，讓職工浸潤在書香中。先后建成2個職工書屋、4個讀書角，切實豐富“天業•家”的文化內涵。購置書架優化職工書屋配套設施，及時增添書籍，豐富職工書屋圖書種類，讓“職工書屋”成為職工學習文化、增長知識、開闊眼界的“精神家園”。

　　近年來，能源管理公司工會積極推進職工文化創新形式，以多樣的組織方式、高度的職工參與、豐富的項目內容，提升職工群眾的精神文化品位，著力打造積極向上的職工文化，讓職工的幸福指數直線上升。該公司成立讀書、舞蹈、乒乓球等10個社團，連續舉辦了三屆“能管杯”乒乓球、籃球、氣排球、羽毛球比賽，不斷豐富了職工文體生活。

　　該公司工會始終堅持把職工當親人，從食、住、行等生活方面乃至精神上關注文體活動有哪些項目、關心文章的五種文體、關愛職工，不斷拓展為職工辦實事的活動內容，幫助職工解決最關心最直接最現實的切身問題，實現幫扶送溫暖常態化、經?；捏w活動有哪些項目、日?；瑢崿F工會送溫暖“四季恒溫”，奮力開創新時代新征程新局面。