揭秘韓國“造星術(shù)”：藝人一舉一動(dòng)都被嚴(yán)格監(jiān)督日韓人藝人術(shù)

中國公司只想賺快錢

樸：我覺得完全可以復(fù)制到中國來，但需要花一定的時(shí)間。韓國經(jīng)紀(jì)公司都是挺看長線，像我之前扛很大壓力培訓(xùn)一個(gè)藝人兩三年，如果出道后在全亞洲受到認(rèn)可，那自然就會(huì)帶來很大的回報(bào)。所以經(jīng)紀(jì)公司必須扛得住前期投資的壓力和很長的時(shí)間培訓(xùn)。但是目前我看到的中國公司是做不了的，他們等不了那么長的時(shí)間，都是希望快點(diǎn)投入，快點(diǎn)回收。

樸：如果說這個(gè)人唱歌跳舞都不好，但她的外表達(dá)到了宋慧喬、金泰熙這樣的大的級(jí)別的話，公司還是會(huì)想培養(yǎng)試試看。《聽見你的聲音》的女主李寶英，她一開始完全不想往藝人方向去發(fā)展的，但經(jīng)紀(jì)公司一直挽留她、培養(yǎng)她，最后通過公司和她個(gè)人的努力，她成了外貌與演技兼具的女演員。

問：在韓國平均培養(yǎng)一個(gè)藝人的成本是多少？

問：過去您是以開發(fā)新人為主，那一般您在挑選新人會(huì)看哪些特質(zhì)？

在韓國，年輕人想要出道當(dāng)藝人的決心比想的要來得強(qiáng)烈，但由于競爭激烈，并人都有機(jī)會(huì)受到青睞。平均而言，過去被經(jīng)紀(jì)公司看中的潛藏新星，受訓(xùn)的時(shí)間可以長達(dá)五六年，但現(xiàn)在經(jīng)紀(jì)公司等不了這么久，最少1年半必須要出道。

樸：這是因?yàn)橹袊�不是我們特別熟悉的國家，所以不得不比在韓國更慎重。比如說這男星在韓國有一個(gè)好的女性朋友，兩人握了個(gè)手，不會(huì)去做一些過分的渲染。但是來到中國，可能會(huì)寫兩個(gè)人好像有戀愛的關(guān)系，經(jīng)紀(jì)公司很怕這種不可控制的事情。(黃皓翎)

新人出道分3階段

人品好才能走得遠(yuǎn)

問：那如果有些人就只有外形，但是沒有才藝，公司會(huì)怎么做？

韓星來華排場大？

日前，韓國CJ E&M公司在成立M STUDIO，為一所引進(jìn)韓國造星體系專門培養(yǎng)綜合藝術(shù)人才的演藝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)舞蹈、唱歌、形體等方面做深度的培養(yǎng)，并配有韓國專業(yè)老師培訓(xùn)。M STUDIO營運(yùn)總監(jiān)樸修賢(以下簡稱“樸”)近日接受鳳凰娛樂采訪，揭秘了韓國的造星機(jī)制。

樸：不會(huì)有這種事，因?yàn)檫@是他們都非常想要做這件事情的，你只要要求他了，他們就會(huì)認(rèn)真地去做。韓國娛樂圈形成了一個(gè)非常好的體制，競爭也太激烈了，如果你自己不努力，你就會(huì)被別人比下去。

樸：首先條件當(dāng)然就是外形，其他就是氣質(zhì)、穿衣打扮、身材比例，之后就是在唱歌與舞蹈上的才華。

問：能不能聊一下韓國培養(yǎng)新人的過程？

問：前面您提到性教育與人品教育，可以說深入點(diǎn)嗎？

培養(yǎng)新人每年最少投入11萬

樸：韓國準(zhǔn)備當(dāng)歌手的一般都是未成年人，為防止他們犯錯(cuò)誤，公司會(huì)告訴他們性是什么東西？關(guān)于性的哪些觀念是正確的，而且每個(gè)人都會(huì)有這方面的需求，那你要怎么樣正確地去做、好你自己，就是這樣。

問：李敏鎬與金秀賢來到中國以非常大的排場出現(xiàn)，但在韓國他們并沒有受到如此款待，怎么看這差異？

樸：藝人想在韓國出道需要?dú)v經(jīng)三個(gè)階段，首先是被公司收為教育生，這個(gè)時(shí)期只教唱歌和跳舞，觀察這些教育生的發(fā)展可能性，考量是否讓他繼續(xù)留下。之后就會(huì)進(jìn)入生的階段，會(huì)在演技、唱歌、舞蹈、語言、人品與性教育等方面進(jìn)行教育，通過這個(gè)階段的生，會(huì)被選為一個(gè)即將出道的組合來培養(yǎng)，這時(shí)候會(huì)有經(jīng)紀(jì)人事無巨細(xì)地監(jiān)督他們，從日常生活的到各種禮儀的教育，或者是更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，例如應(yīng)對(duì)、去做采訪的模擬、你吃飯的時(shí)候長輩不抬筷子你是不能抬等，經(jīng)紀(jì)人會(huì)對(duì)這些事情進(jìn)行非常嚴(yán)格的教育。

樸：人品教育說白了就是禮儀的教育，韓國很多生都是小孩，公司就會(huì)教育他們身為一個(gè)藝人，在社會(huì)對(duì)與長輩的時(shí)候，應(yīng)該怎么樣說話、怎么樣的行為是的，都要教給他們。因?yàn)榈浇裉鞛橹梗�能夠很長遠(yuǎn)的藝人，大部分的人品都是不錯(cuò)的。

上周，金秀賢赴南京節(jié)目《最強(qiáng)大腦》，花300萬元重金邀請(qǐng)，并派出專機(jī)來回接送，200名以上的保鏢全程護(hù)體，如此大的排場遭到詬病，質(zhì)疑韓星來華總是有各種不合理的要求。

樸：經(jīng)紀(jì)公司一年需要花到一位生身上的最低費(fèi)用是2000萬韓元(約11.5萬元人民幣)。

問：那性教育方面呢？

樸：以前公司是這樣，你做生的時(shí)候，公司花了很多錢培養(yǎng)你，所以出道后賺的錢是先回收公司的投資，等到公司的投入都回收完畢了，藝人才跟公司去分賬。但現(xiàn)在是有的公司看好你，愿意付出部分的投資來培養(yǎng)你，等到賺錢后，例如以前投資的一半藝人就不用還了，公司會(huì)吸收這成本。

包機(jī)伺候未必是韓方要求

問：韓國經(jīng)紀(jì)公司對(duì)藝人的管理非常嚴(yán)格，那藝人會(huì)有做不到的情況嗎？像要求藝人減肥，但就是瘦不下來？

樸：我不覺得這有特別夸張，因?yàn)橹袊�人本來待客就特別熱情，尤其又是這么紅的外國友人。以前韓國人很喜歡演員，像張國榮、成龍等，他們?nèi)ロn國也都是受到這么熱情的待遇。而且很多時(shí)候不是說我金秀賢現(xiàn)在很紅，你們要派專機(jī)來接我，也不一定是經(jīng)紀(jì)公司要求的，而可能是中方這邊會(huì)說我給你包個(gè)專機(jī)好了，這么盛情的邀請(qǐng)，你也得賣人家面子，后來才會(huì)有渲染韓星排場很大。

問：前面提到的一些培訓(xùn)屬于韓國造星系統(tǒng)的一環(huán)，但這個(gè)情況可能在中國復(fù)制嗎？

有人說，韓國男神汰舊換新的速度比咱們吃碗炸醬面還快，當(dāng)你還在回味樸有天、趙寅成的浪漫愛情戲時(shí)，微博上的熱門話題早就換成李敏鎬、金秀賢、金宇彬與李鐘碩等新男神的天下了。但反觀國內(nèi)娛樂圈，不論是歌手或演員都已經(jīng)面臨青黃不接的窘境，喊得出來的男星還停留在陳坤、黃曉明、謝霆鋒、彭于晏等人，但這些男星都已突破30歲，對(duì)年輕觀眾而言都是大叔級(jí)別，沒有新血的注入，這些90后只好將的眼光放向鄰近的韓國。

問：很多韓星在韓國的綜藝節(jié)目可以聊感情、亂鬧，但是到了中國卻是這個(gè)不給問、那個(gè)不讓答，為什么會(huì)有這種差異呢？

問：那按照這種情況來講的話，回收比例大嗎？畢竟公司有龐大數(shù)量的生。