有人瞞報個人事項欲防止拔出蘿卜帶出泥—娛樂新聞片頭音樂

一些干部隱瞞個人有關事項，這一問題由來已久。近年來，在中央正風反腐、從嚴治黨的全新態勢下，瞞報的風險在加大，問責的力度也在加強。從抽查比例從3 %—5%提高到10%，到實行“凡提必查”制度，再到《巡視工作條例》中，增加了“抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況”這一新方式，健全領導干部報 告個人有關事項制度，成為中央健全反腐倡廉法規制度體系的重要內容。日前公布的《中國紀律處分條例》，專門在第七章“對違反組織紀律行為的處分” 中，對干部不報告、不如實報告個人事項的問題，設置了相關處分，這又進一步筑牢了防止干部瞞報個人事項的制度。

做的明白人，最基本的就是對黨組織忠誠老實，不藏著掖著，更不能自行其是。當前，正風肅紀的力度越來越大，“三嚴三實”專題教育也在深入開展，社會監 督的觸角也延伸到各個角落，瞞報者必將自食其果。對于干部來說，如實填報個人事項，是從嚴從實的重要體現。在平時工作和生活中，干部一貫嚴于律己、清 廉用權，一身正氣、兩袖清風，那么就經得起任何的審視和打量，向黨組織交出一份詮釋廉潔的個人有關事項報告。（蘇林）

交通部近日通報，在近期的部機關干部選任工作中，一名局級領導職務考察對象和12名處級干部考察對象，因瞞報個人有關事項被取消考察對象資格。

日前，有梳理發現，中央紀委加大了對官員瞞報個人有關事項的力度，特別是6月以來，在對省部級官員的“雙開”通報中，八次點出違紀者隱瞞不報個人有關事項，包括孫鴻志、廖永遠、余遠輝、周本順等人，并作為嚴重違反組織紀律的典型。

如實向黨組織報告個人有關事項，是領導干部必須遵守的紀律和組織紀律，也是檢驗干部對黨是否忠誠老實的試金石。我們常說，要實，對黨要忠誠， 如果連個人事項都不能如實申報，這些都無從談起。從監督和反腐的角度看，報告個人事項，向黨組織如實“交底”，是衡量干部是否清正廉潔的重要標尺，也是診 斷干部是否“帶菌”“帶病”的重要依據。

來源：中國紀檢監察報

從近半年相關案例看，一些干部對本人因私出國（境）、個人資產隱瞞率相對較高。分析個中原因，一方面，對報告個人有關事項態度不認真、填報不嚴肅，有些人 總想游離在組織管理之外，覺得自己出國（境）玩幾天是個人的事，“沒必要”申報；有些人存在僥幸心理，覺得不報不一定能被查到，多一事不如少一事。領導干 部瞞報個人事項，絕不是“小節”，而是不守紀律和組織紀律的表現，是必須嚴加追究的失信失德行為。另一方面，一些人的財產光、干的事情踩了 紅線，于是故意隱瞞不報、組織，防止拔出蘿卜帶出泥，組織的監督和管理。