中國(guó)足協(xié)出臺(tái)足球職業(yè)聯(lián)賽新政 背后的考慮有哪些？

中國(guó)足球協(xié)會(huì)職業(yè)聯(lián)賽政策研討會(huì)1月9日在滬舉行。供圖

中國(guó)足協(xié)秘書長(zhǎng)解讀外援人數(shù)、限薪額度等職業(yè)聯(lián)賽新政策

中國(guó)足協(xié)在2019年最后一天“壓哨”出臺(tái)2020賽季中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽政策，其中外援人數(shù)、限薪額度、U21政策、外援調(diào)節(jié)費(fèi)等方面引發(fā)關(guān)注，9日在滬舉行的中國(guó)足球協(xié)會(huì)職業(yè)聯(lián)賽政策研討會(huì)上，中國(guó)足球協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)劉奕就相關(guān)問題進(jìn)行了解讀。

新政的出臺(tái)，劉奕坦言，是巨大的挑戰(zhàn)，也是一個(gè)痛苦的過程，“調(diào)控有點(diǎn)像房地產(chǎn)調(diào)控。既擔(dān)心房?jī)r(jià)降得過快，又擔(dān)心房?jī)r(jià)漲得過快。下降過快，銀行壞賬太多，老百姓資產(chǎn)縮水。房?jī)r(jià)繼續(xù)上漲，綁架經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，老百姓承擔(dān)不起。”

中國(guó)足球協(xié)會(huì)職業(yè)聯(lián)賽政策研討會(huì)1月9日在滬舉行。供圖

新政規(guī)定，職業(yè)聯(lián)賽將增加外援?dāng)?shù)量，增強(qiáng)聯(lián)賽觀賞性和競(jìng)爭(zhēng)力，但在2020年1月1日之后簽訂合同為新合同，外籍球員新簽工資不得超過稅后300萬(wàn)歐元。

對(duì)此，劉奕解釋道，外援政策的制定，一直非常糾結(jié)。增加外援，是希望讓優(yōu)秀俱樂部在亞冠賽場(chǎng)保持足夠的競(jìng)爭(zhēng)力，此外多加一個(gè)外援，可以對(duì)天價(jià)內(nèi)援形成一定的擠壓。

針對(duì)外援設(shè)定“工資帽”，劉奕認(rèn)為，并不會(huì)影響到聯(lián)賽的精彩程度。“我們做了一個(gè)調(diào)查，俱樂部的工資投入中，有60%至80%花在外援身上。幫助俱樂部進(jìn)行有效遏制投入，可以讓俱樂部擠壓投資泡沫，因此對(duì)外援工資的絕對(duì)值限制是最有效的手段，這是我們多方位考量后，得出的一個(gè)綜合方案。”

新政中還涉及年輕球員的發(fā)展和流通，談及該話題，劉奕說：“新政的制定，既希望年輕球員保持饑餓感，又鼓勵(lì)年輕球員突破‘工資帽’。”

劉奕表示，新政對(duì)于年輕球員把握兩個(gè)原則，一是保持人才流動(dòng)性。讓年輕球員有更多的出場(chǎng)機(jī)會(huì)，找到適合自己的平臺(tái)，希望聯(lián)賽中能不斷涌現(xiàn)青年才俊；二是保持平衡原則。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，如果年輕球員在第一份職業(yè)合同中待遇過高，會(huì)帶來運(yùn)動(dòng)生涯的惰性，所以要保持他們的饑餓感，因而設(shè)定了小的“工資帽”，但也鼓勵(lì)俱樂部給具備能力的年輕球員提供更優(yōu)厚的工資待遇。

對(duì)于中國(guó)青訓(xùn)市場(chǎng)的未來政策設(shè)計(jì)，劉奕強(qiáng)調(diào)：“我們希望增加青訓(xùn)的市場(chǎng)行為，遵循誰(shuí)投資，誰(shuí)獲益，未來轉(zhuǎn)會(huì)制度和清算體系等方面將會(huì)向花資源，花資金去培養(yǎng)年輕球員的俱樂部?jī)A斜。”