弘揚工匠精神！重慶市藝才技工學校企業新型學徒制開班

華龍網-新重慶客戶端1月8日5時45分訊（韋娜）人才是強國之本，企業新型學徒制培訓是升化產教融合、校企合作，創新中國特色技能人才培養模式的一項重要舉措。

新型學徒制開班儀式 羅東 攝

為加強技能人才培養，助推企業轉型升級和高質量發展。日前，重慶市藝才技工學校與重慶海爾工業園合作開展的企業新型學徒制培訓開班儀式，在重慶海爾熱水器有限公司隆重舉行。

江北區人社局黨委委員、就業和人才服務局局長黃玨、培訓中心主任黃玉萍、鄒毅老師，海爾熱水器有限公司總經理宋東輝、海爾西南大區創客中心校企合作經理余霞、重慶市藝才技工學校校長王勇等出席開班儀式。

活動現場 羅東 攝

師傅代表發言 羅東 攝

徒弟代表發言 羅東 攝

徒弟為師傅敬茶 羅東 攝

徒弟為師傅獻花 羅東 攝

學員現場拜師 弘揚工匠精神傳承高超技藝

“師傅，請喝茶！”活動現場舉行了隆重的拜師儀式。學徒代表為師傅們獻上了熱茶與鮮花，這意味著師徒結對正式形成。學員代表現場承諾，他們將在培訓中認真學習，虛心求教，努力掌握崗位工作的基本知識和基本技能。積極投身生產實際，用理論知識指導實踐，不斷提升綜合素質，珍惜每一次學習機會，早日成為一名優秀的海爾人。

導師代表表示，拜師會不是一個形式，是工匠精神的傳承，是合作之上的攜手前進，同生共長。在培訓過程中，師傅們將把自己的工作經驗和技能毫無保留的傳授給徒弟，在他們遇到困難時，給予關心和幫助，認真履行師傅職責，從高、從嚴要求，使他們成為一名高技能人才。

重慶市藝才技工學校校長王勇講話 羅東 攝

新型學徒制誰來教？重慶市藝才技工學校校長王勇表示，師資力量將依托企業技術骨干、學校的優秀教師以及全市有影響力的專家等。

誰來學？即與海爾簽訂一年以上勞動合同且依法繳納社會保險的技能崗位新招用和轉崗人員。學習內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范和職業道德、職業素養，特別是工匠精神的培育。

怎么學？主要是師傅帶徒弟在產線上學習，互聯網學習、學校送教入廠，因地施教、因人施教、因材施教，實現理論學習與生產實訓的工學“雙融”等。同時，王勇校長還介紹了學徒培訓期滿，可參加職業技能鑒定考核，合格者取得相應的職業資格證書。他表示，學校將做真、做實新型學徒制的培訓，做好學員的各項服務工作。

海爾熱水器有限公司總經理宋東輝講話 羅東 攝

新型學徒制助推江北區人才結構升級

海爾熱水器有限公司總經理宋東輝宋東輝在講話中表示，該活動對企業轉型和人才培育具有深遠意義。希望每一位學員立足自身崗位、學習新知識、掌握新技能。該項目的開辦為鼓勵知識型員工的轉型，弘揚工匠精神起到了重要作用，同時，為江北區人才結構升級，做出了應有的貢獻。

海爾西南大區創客中心校企合作經理余霞講話 羅東 攝

海爾西南大區創客中心校企合作經理余霞表示，重慶市藝才技工學校的學生多次到海爾集團開展過頂崗實習、工學結合、就業前置等教學實踐活動。十多年來，藝才技校為企業輸送優秀人才達到了5000余人。校企雙方將借本次契機，積極探索更加完善的校企合作模式，探索企業職工培訓的新方式，做更深層次的產教融合。

江北區人社局黨委委員、就業和人才服務局局長黃玨講話 羅東 攝

江北區人社局黨委委員、就業和人才服務局局長黃玨表示，希望新型學徒制能培養出更多技工人才，為企業的轉型發展，為國家經濟發展夯實技能人才。希望企業和學校提高紀律意識，嚴格按照課程安排開展理論教學和實操活動；嚴格教學規范，提升技能水平，培訓內容要結合企業實際、量身定制，讓學員學有所獲；嚴格過程管理，提升工作效率。學校管理人員要確保培訓過程真實有效，以扎實的培訓讓學員在技能上獲得大的提升，真正做到學以致用。

合影 羅東 攝