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      安徽全椒:暖心回訪助“掉隊(duì)”干部再出發(fā)

      • 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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      • 2019-09-12
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        王賢慶是安徽省全椒縣馬廠鎮(zhèn)黨委委員、縣人民武裝部部長(zhǎng)。不久前,因征兵工作成績(jī)優(yōu)秀,他受到全椒縣人武部的嘉獎(jiǎng)。

        王賢慶曾受到過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,目前仍在處分期內(nèi),“能有今天的進(jìn)步,全靠組織對(duì)我不離不棄。組織不但沒(méi)有放棄我,還在原來(lái)的基礎(chǔ)上給我增加了3項(xiàng)分工”。

        2017年,馬廠鎮(zhèn)二胡大壩進(jìn)行清淤加固。作為分管負(fù)責(zé)人,王賢慶未認(rèn)真審核把關(guān),違規(guī)將該項(xiàng)目申報(bào)為“小型水利設(shè)施建設(shè)公益性項(xiàng)目”,并默許該項(xiàng)目采取邀請(qǐng)招標(biāo),且在招標(biāo)前即與施工方簽訂了工程協(xié)議,造成不良影響。依據(jù)有關(guān)規(guī)定,他為此受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

        “受到處分之初,我感到十分迷茫和無(wú)助,覺(jué)得愧對(duì)組織的培養(yǎng),感覺(jué)低人一等,無(wú)顏面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事。”據(jù)王賢慶介紹,自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了快30年,沒(méi)想到為工作也會(huì)受到這么嚴(yán)重的處分,一度產(chǎn)生了“少干少錯(cuò)”的消極心態(tài)。

        全椒縣紀(jì)委監(jiān)委回訪小組通過(guò)王賢慶的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬詳細(xì)了解了情況,并與王賢慶進(jìn)行了“面對(duì)面”暖心交流,先是一針見(jiàn)血地指出了他的錯(cuò)誤根源,又帶領(lǐng)其學(xué)習(xí)了新黨章和問(wèn)責(zé)條例,讓他消除了“不貪腐就不犯錯(cuò)誤”這一錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

        王賢慶解開(kāi)了“心結(jié)”,重新燃起工作的激情,在該鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)、庫(kù)區(qū)移民后扶等項(xiàng)目組積極工作,贏得了群眾的認(rèn)可和好評(píng)。

        去年以來(lái),全椒縣突出嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合,扎實(shí)開(kāi)展“暖心回訪”等整改行動(dòng),用回訪治心病,讓監(jiān)督問(wèn)責(zé)既有“力度”更有“溫度”。目前,該縣已對(duì)94人進(jìn)行回訪,通過(guò)“面對(duì)面”暖心交流,力促受處理的黨員干部認(rèn)清錯(cuò)誤、及時(shí)改正,卸下包袱,輕裝上陣。

        “金無(wú)足赤,人無(wú)完人。干部犯了錯(cuò),如果‘一棒子打死’,這不是我們監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的目的。”據(jù)全椒縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)委副主任高懷剛介紹,該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針,認(rèn)真做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”。

        全椒縣堅(jiān)持對(duì)受處分人員所在黨組織(單位)主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人、所在部門(mén)同事、受處分人員本人“四必談”,全面了解受處分人員思想動(dòng)態(tài)、言行舉止,精準(zhǔn)開(kāi)展教育疏導(dǎo);同時(shí),做到處分決定執(zhí)行情況、幫扶幫教情況、建章立制情況“三必查”,嚴(yán)防一處了之。由回訪小組對(duì)照處分決定書(shū)、幫扶幫教聯(lián)系卡、紀(jì)律檢查(監(jiān)察)建議書(shū),采取查閱資料、走訪了解、直接談話等形式,嚴(yán)防處分執(zhí)行“打折扣”、幫扶幫教“走過(guò)場(chǎng)”、制度建設(shè)不到位。

        此外,全椒縣還堅(jiān)持對(duì)受處分人員實(shí)際困難、履職實(shí)績(jī)“兩必問(wèn)”,在政策許可的范圍內(nèi)給予相應(yīng)幫助,使其感受到組織的關(guān)懷;同時(shí),建立《受處分人員回訪教育檔案》,將受處分人員的工作表現(xiàn)、履職實(shí)績(jī)等情況納入檔案管理,作為提拔任用的重要參考資料,對(duì)成績(jī)突出、符合干部提拔任用條件的,積極向組織、人事部門(mén)提出使用建議,激發(fā)其工作熱情。

        通訊員 沈果 中國(guó)青年報(bào)·中國(guó)青年網(wǎng)記者 王磊 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)

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