宋衛平辭任綠城中國聯席主席 或將足球股份轉給綠城

　　61歲的宋衛平終于完成了他在2014年就想做的事情——退出他一手創立的綠城中國的董事會，轉做一名股東。

　　7月11日，綠城中國發布公告，宣布宋衛平、劉文生雙雙辭去董事會聯席主席職務，原董事會執行董事張亞東任董事會主席。

　　宋衛平在綠城不再擔任任何正式職務。他將把所有的精力投入藍城，聯合綠城一同從事小鎮建設，為鄉村振興貢獻余生的力量。

　　綠城人事大變動　宋衛平辭任聯席主席

　　綠城中國董事會調整后，非獨立董事由7人組成，張亞東任董事會主席代表全體股東利益。同時，郭佳峰作為宋衛平的股權代表出任執行董事，吳天海作為九龍倉集團股權代表并出任非執行董事。中交集團推薦劉文生、周連營、耿忠強、李駿擔任綠城中國執行董事。其中，李駿為中交集團一致行動人。原董事會成員李青岸、李永前辭去執行董事職務。

　　在這一輪人事調整中，除了中交派遣人士的輪崗，宋衛平辭去董事會主席一職尤為引人矚目。宋衛平表示，此番辭任，是為了進一步完善法人治理結構，培養綠城后備團隊，為綠城長治久安奠定堅實的基礎。同時，他希望未來將主要精力專注于藍城、綠城小鎮建設。在媒體見面會前，綠城和藍城簽署了小鎮項目的戰略合作協議，共同推進小鎮建設。

　　張亞東則表示，宋衛平先生是綠城品牌最重要的組成部分，是綠城中國創始人和大股東，作為綠城乃至整個行業的精神領袖，宋衛平的地位不可動搖。形式上，宋董辭去了在綠城中國的領導職務，但他依然是綠城規劃設計委員會名譽主席。產品是綠城的核心競爭力，宋衛平是綠城產品的核心競爭力。

　　無法完全割舍綠城　保留9.9%左右的股份

　　宋衛平說，對于房地產開發，他在2014年就萌生退意，這次卸任聯席主席后，已無職務，可以完全不管綠城的事。

　　但實際上，作為創始人，他無法完全割舍綠城。“完全做局外人是不可能的，綠城畢竟有我25年嘔心瀝血的付出。我會一直做綠城的股東。”宋衛平告訴記者，經過股權的調整，他和一致行動人保留了9.9%左右的股份，不到10%，他開玩笑說，會把剩下的股份帶進棺材。

　　綠城規劃設計委員會名譽主席一職，更像是產品顧問。對于這唯一保留的虛職，宋衛平稱，他不會拿一分錢的薪水，“有頓員工餐吃就行”。

　　綠城不姓宋　姓理想的“理”

　　有記者提出，宋衛平離開綠城之后，綠城是不是會去宋衛平化。張亞東表示，“宋衛平化”包含了三個內涵：人文情懷、客戶至上和產品主義，這三點正是綠城的靈魂和根本，是核心競爭力，所以根本不存在“去宋衛平化”的問題。

　　宋衛平自己也坦言，所謂的“宋衛平化”，其實只是一個符號，并非他本人，“宋衛平本人有好的方面，也有壞的方面”。“綠城不姓宋，姓‘理想’的‘理’，堅守的是真誠、善意、精致、完美的價值觀。”

　　他寄語綠城人：“綠城人不為任何一位老板打工，而是為了世界的美好，為了業主。綠城的品牌是業主的口碑造就的。”

　　專注于小鎮事業　或將足球股份轉給綠城

　　從綠城退下來后，宋衛平并不打算就此退休。他將專注于小鎮的建設，推動藍城和綠城在小鎮上的合作。

　　有取就有舍。對于堅持了21年的綠城足球，宋衛平希望到了年底，這個賽季結束，綠城中國能夠接手他剩下的50%股權。“搞足球需要錢，以綠城中國的實力才能支撐，藍城目前支撐不了。”

　　張亞東表示，如果宋衛平真有這個想法，綠城中國愿意接手，全力支持綠城足球。